保卫干部怎么着你了？ - 德化论坛

诸们保卫同行,各位乡亲,本人是在职保卫,在此发表一点不成熟不全面的个人看法.

1,近年来德化教师富余,个人认为有如下原因:一是政府没考虑到若干年以后所需的教师数,众所周知,03后基本不再招进新的教师.二是德化山高皇帝远,省市级文件到了德化有的根本不执行,比如班主任应该半编上课,而德化的班主任都是全编上课.这样德化就多出了上百位的教师.三是教师队伍里停薪留职的,借用到其它单位的,病退的等等依然算在职教师数.

2,出现堂堂教学能手任保卫,个人认为有如下原因:一是政府乱搞,比如我是06年通过县统一考试进城的,可就四年时间政策就变了.二是分流考试出卷水平极差,大部分考题就在网上(想当年考进城时就看过了),书里考的内容占不到三分之一.三是县里的分流政策照顾了老的,又留住了小的.在加分政策中,也有失公平的地方,在去年分流考试中进城的,乡下中学中层干部的占了大多数.四是年青教师能加分的较少.依我感觉,全校的评先评优,一半以上是中层干部以上领导拿走的,小部分是有关系的拿走了.较少一部分是公平的.而象我原是学校的备课组长,按学校领导要求再接了初三毕业班工作,且是最差的班级.这样以学生的成绩评优评先吃了亏.搞笑的是,那一年学校说一切评先评优按学生成绩评比,而最后说照顾给了要考试的教师,不注重和领导沟通关系的教师当然就杯具了.而在加分政策中,我拿到的两个县级"先进班集体"又不能加分,结果就光荣地分流了,考试也考了83分哪.....

3,有统计说明,被分流的教师队伍严重年青化.里面又有很多实际地上好课的好教师,比如六中一教师很出成绩,一个班考进一中就二十来个.这也是让这些年青教师转为保卫的一部分原因.

4,我上班时间是每周合起来两天,48小时在岗.按以前上五天课,平均一天要9.6小时,按一节课45分钟计,一天要上12.8节的课.

5,保卫干部被歧视是很常有的,比如说一浔中中心副校长去了实幼,保卫洗手去了,被这位管得不是很宽的副校长骂了一通.

6,至于某位同志所说,我们一个人的工资够请好几个保安了,一嘛,我们工资没这么高,象我平均一天就80块钱,在德化好象没这么便宜的保安可以一下请它好几个.二嘛,为什么不请保安而是让教师担任保卫,这远不是你所能想到的.

7,谢谢大家关注我们这些保卫,若大家有所感触的话,就把这几个帖子顶起来吧.