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关键信息

作者
腊笔小新
发布时间
2005-05-26

请大家帮帮忙翻译一下,在这先谢谢了.[本人因外语水平有限,译不出来。] 会的请加本人QQ:88104669 (翻译成英文) 现实呼唤人力资源会计。 人的智慧和力量是无穷的。科技越发展,人在社会发展中的作用就越大。当今科学技术的突飞猛进,使人的作用越来越受重视,各种关于人力资源管理的理论和科学也蓬勃发...

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请大家帮帮忙翻译一下,在这先谢谢了.[本人因外语水平有限,译不出来。]

会的请加本人QQ:88104669

(翻译成英文)

现实呼唤人力资源会计。

人的智慧和力量是无穷的。科技越发展,人在社会发展中的作用就越大。当今科学技术的突飞猛进,使人的作用越来越受重视,各种关于人力资源管理的理论和科学也蓬勃发展,管理学中有人力管理理论,人力资源的开发和管理的研究也有了长足进展。但是,在企业经营管理中起重要作用的会计却没有赶上时代的潮流,会计信息的提供和揭示仅仅局限于物资资源信息,但这远远不能满足会计信息使用者的要求,人们还迫切需要企业提供与他们决策有着密切关系企业人力资源信息。于是,人力资源会计的出现成为历史必然。那么,该如何确认、计量此信息呢。在这里本人从人力资源会计的定义、确认与计量等方面以及人力资源属于无形资产等问题做一些阐述。

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