大学生儿子替父维权 之 思考 - 德化论坛

在德化, 工厂的工人85%以上没有跟工厂签订书面合同, 大家都习惯了, 工人不想在你这呆,

可以以自由到另一家厂去,你呆的这家厂有活可做, 管事的通知你来,但是刚才看了下面这个报道,

觉得这样的事在德化太多人亲身经历了,很多人以后可仿效去告, 反之,

如果在厂里做事超过一年的, 也无故不来上班了, 企业是否也可以告其违**

如果这样, 德化的用工环境会不会好一点?

26日，德化县水口镇的肖某到德化法院领取执行款4800元。时隔一年两个月，历经一审、二审，他终于胜诉，并如愿得到了公司无故单方解除劳动合同的赔偿金。而这一切，都得益于大学生儿子的坚持。

010年3月，肖某到城关某陶瓷公司打工，老板未与其签订书面劳动合同，并于2011年7月无故将他辞掉。肖某的儿子是福州某大学法律系大三学生，听到父亲的遭遇，一纸诉状将陶瓷公司诉至德化法院。德化法院一审认为，根据劳动合同法的有关规定，因公司雇用肖某超过一年，依法应视为公司与肖某订立了无固定期限劳动合同关系，公司无故单方解除肖某，应予赔偿。陶瓷公司老板认为开除工人是其权利，不需要赔偿，便提起上诉。泉州市中级人民法院维持一审原判，依法判决该公司赔偿肖某4800元。