“找”工作变成了“求”职 - 德化论坛

“找”工作变成了“求”职

老板或雇主高人一等，员工或劳动者是在低三下四地“求”职，一个“求”字，无论理解成央求、恳求还是哀求，都把中国人职场上那种员工和老板之间的不平等关系展现得得淋漓尽致。

有人可能说：上司和下级、老板和员工怎么可能平等？这实际上是混淆了工作岗位上的职能不平等和雇佣关系上的平等。雇佣关系中的平等核心是：不但老板在挑选雇员，而且雇员也在挑选老板。因此，一个好的企业，一个成熟的老板及其人事部门，其招聘流程不仅仅要考察员工，也会尽力借机向员工展露甚至是推销自己的企业。在中国的职场和《非你莫属》里，几乎都是单项设置的“雇佣关系”，正是这种不平等的设置，恰恰让台上的老板们失去了约束，在应聘者面前为所欲为，伤害了“求”职者。

在一个真正的商业社会中，一切交换都是依据自愿等价的原则，交换双方地位是平等的。雇佣关系也是交换关系，并不例外，老板和员工在这个交换中是平等的。有人可能说：上司和下级、老板和员工怎么可能平等？都平等了，谁说了算，该谁发号施令？还怎么能开展工作？这些人是混淆了工作岗位上的职能不平等和雇佣关系上的交换平等。举个极端的例子：假若一个高明的厨师出资开了家餐馆，请了一个职业经理人来当总经理，而他自己出于兴趣爱好在该餐馆里当掌勺大厨，那么，这个人在工作中就应当听命于聘来的总经理，虽然从雇佣关系上说他其实才是老板。