态度 - 德化论坛

工作重新开始，一切都是陌生，需要去熟悉和了解！在现实的社会中，给我们自己了解的时间却不多，因此需要一个比较好的教练，但是往往很多公司的管理者却不注重这个方面，对于新人责骂不上进，但是他们就没想过自己身上所传达的错误信息，特别在语言上。作为一个领导者，你的说话语言表达方式是非常重要的，新人难免会放错误，可以用比较诚恳的语气来告知对方的错误，希望对方可以认知到。但是现实中，有许多的领导者直接用伤人的语气直接表达出来，虽然他们觉得这样的说法是可以接受的，但还就是没想过对方是否可以接受，因为这是双方的，可以换位思考一下啊。因此导致很多工作者在学习的过程中没学到什么，没什么动力，觉得目前工作没前景，导致工作者放弃。我呢。。。今天就遇到了这样的状况，情景是这样的：本是是刚刚进公司的，对于产品不是非常的熟悉，今天帮忙拿样品，对于这个方面不是很熟悉，只能听从指挥，结果没全部拿全，就被一个同事直接指责，指责就算了，我直接告知于这是他人交代我拿的，他交代拿什么我就拿什么，而不是我自己决定的，她就直接一个人在旁边碎碎念。听听就过过了，可没想到的是。回到办公室的时候，不知是谁拿了我的资料没放回原位，直接就说的不是，而我的解释根本没用，因为那是我保管的资料，现实是现实，但是希望不要这么的恐怖，现在的我心里憋了这火，想发泄下。。。写完心情好多了。。。想问大家是否也遇到这样的问题呢？<img src="https://dehuanet.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/dehuaca2026/static/image/smiley/hansface/vote-m9.gif" class="smiley discuz-smiley" alt="