谁来关心德化的幼儿园代课老师？ - 德化论坛

我们是一群在公办幼儿园代课的教师，长期以来，我们承担着和公办教师一样的工作量和工作内容，但是我们的工资待遇还不及公办教师的三分之一，总是在德化的最低工资保障线上徘徊着，有时甚至达不到最低工资标准。尽管如此，我们仍十几年如一日地在努力工作，工作之余也根据《教育法》和《教师法》的要求，不断地学习，努力提高自身素质，大多教师都参加了大专学历的进修，也取得了教师资格证书。

近年来，国家对幼儿教育日渐重视，不断地新建和扩建幼儿园，幼儿教师缺编也日益严重，这让我们看到了希望，也真心地想凭自己的能力，平等地参加公办幼儿教师的招聘考试。可是从近年来的考试过程中，教育局所设定的许多门坎实在令人寒心。根据《劳动法》，每个公民都有平等地参加工作的权利，特别是根据《教师法》，对于象我们这样长期在幼儿园工作，并取得教师资格证的教师应该优先聘用，前年教育部还出台了有关民办代课教师的相关文件，更是提出应该妥善处理代课教师的要求。可是在我们德化的招聘考试中，规定的考试条件确实不公平，象年龄限制，学历限制等等。我们从学校一毕业就到幼儿园任教，具备了较强的工作能力和丰富的教学经验，现在虽然年纪偏大，也大多在四十岁以下，正是施展我们工作才华的好时机。事实证明，我们的工作能力和工作态度和近来新招进的教师相比更有优势。至于学历问题，我们可以在尽可能短的时间内取得大专学历。

因此，我们恳请各级领导能按照有关规定，更加人性化地对待我们这一弱势群体，放宽招聘教师的年龄限制（放开年龄，根据教师的任教年限适当采取加分措施。）和学历限制（教育局可以规定在一定期限内教师要完成大专的学历进修。），本地考生能有一定的加分。让我们这一些为德化幼儿教育辛勤工作了十多年的代课老师也有一次公平参加考试的机会，更能充分贯彻胡总书记提出的“完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳动”精神和建设和谐社会的治国理念。