企业如何与员工抱团渡难关？ - 德化论坛

企业如何与员工抱团渡难关？

经济危机后，德国经济却一技独秀，原因是被称为“阭形冠军”的中型企业创造的。德国企业不像美国企业，危机时是解雇工人来

降低开支以自保，而是公司管理层与员工一起通过降薪来渡过难关。 其一，出现不景气时公司与员工抱团渡难关。危难时刻见真情

，在经济好转时，员工也不会轻意跳槽奔高薪而去，从而保证公司一直有高水平的技术骨干；其二，是对员工持续不断的技术培。德国的二元制教育，工人从小就有很好的技术基础，很快成为熟练技师，公司还提供各种技术培训机会；其三，是公司在制度上保证技术工人有足够的成长空间，鼓励工人进行各种技术发明创造，并且获得丰厚的回报；其四是公司的管理层与技术工人的薪水差别并不太大… (摘自新浪新闻)