行走在双旗山（连载21） - 憨鼠网

二十一、党工共建好，新家暖人心

双旗山金矿刚刚成立时，许多参与筹建的同志行政和党员关系还没有转来，党员人数少，因此，只设立党小组。1996年10月，双旗山金矿已有党员10人，经省冶金工业总公司直属机关党委批准，同意双旗山金矿成立党支部，李斌任书记，卢东海、吴金龙任支部委员。此后，新来员工的党员关系陆续转入，也发展了一批批新党员，党员队伍不断壮大。

当时，新公司法尚未出台，企业所依据的是1988年颁布的《中华人民共和国全民所有制工业企业法》，中国共产党在企业中的基层组织，对党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行实行保证监督。

那么，如何进行保证监督呢?李斌觉得，应当发挥我党的政治优势，充分发挥思想政治工作的作用，把全体员工的思想凝聚起来，为企业发展献计出力。为此，李斌组织党支部一班人完善了 三会一课 制度，制订了党支部的活动规则，明确规定党员先锋模范作用的具体落实办法，并且规定，每一个党员挂钩若干位普通员工，对这些员工的思想动态、工作表现、生活起居、活动圈子要了如指掌，及时帮助。通过这个制度的落实，党支部掌握了员工的总体状况，有针对性地作了工作，搞小山头、小圈子、小动作的人没了市场， 五湖四海 的局面初步形成。

从1995年6月筹建双旗山金矿，到1998年初，已经有近3年的时间。经过近3年的建设，双旗山金矿投产已经两年多，邱村金矿和黄金冶炼厂也即将建成投产，双旗山金矿的员工人数从最初的30多人，发展到200多人，职工要求成立工会的呼声越来越高，筹建工会的条件业已成熟。

经双旗山金矿党支部研究，3月18日，成立了双旗山金矿工会筹备组，党支部委员吴金龙任筹备组组长。在筹备期间，先期确认或发展会员208名，根据不同班组、科室，划分为17个工会小组，并选举职工(会员)代表25名。

6月26日至27日，双旗山金矿第一次职工代表大会暨会员代表大会隆重召开，李斌在会上向职工代表作了热情洋溢的行政工作报告，他说： 是你们用辛勤的劳动，换来了我矿今天的繁荣和发展。纵观我矿的发展史，无不凝聚着一群人对事业的执着，对矿山的情怀!

李斌就双旗山金矿的生产经营情况以及邱村金矿、黄金冶炼厂的建设进展情况向职工代表作了报告，同时对下一步的工作提出意见，再次提出了 建一流企业，创一流业绩，出一流人才 的目标。围绕这 三个一流 ，又提出了一个个子目标，包括 强企富工 的目标，以及一系列落实目标的保证措施。

最后，李斌强调： 我们必须居安思危，保持清醒的头脑，在做好矿山生产的同时，做好内引外联工作，自觉参与市场竞争，苦练内功，增强后劲，在知识经济即将到来的时代，我们要尽快形成一业为主，多业并存的企业集团!

李斌在报告中还特别提到要加强非金产业发展的思路，近期要与国家黄金局合作在厦门开设双旗山黄金旅行社。

会上，吴金龙代表工会筹备组作了筹备工作报告，职工(会员)代表对两个报告进行了热烈的讨论，会议选举了首届双旗山金矿工会领导班子，吴金龙当选为工会主席，常红卫、颜遐週、李建军和黄艳涛当选为工会委员。

首届双旗山金矿工会委员会产生后不久的7月25日，首期《双旗山简报》诞生了。这一期的刊登的主要是第一次职代会暨会员代表大会的情况，包括大会概况、矿长工作报告摘要、工会小常识以及《邱村民采硐彻底被炸封》等信息。此后，这份由工会主席吴金龙任编辑、尔后由矿长任总编的企业刊物内容不断完善，信息量不断增大，逐步建立了时事摘要、矿内新闻、冶金信息、好人好事、职工园地、党员园地、报刊文摘、学习辅导等板块。

简报的创刊，成为矿领导班子发布重要文件的窗口，领导的主张、意图通过简报发布，如每一年的矿长在职代会上的工作报告都在简报上刊发，矿务会上做出的重大决策也在简报发布；简报也是沟通思想的重要渠道，职工把自己的所思所想通过稿件让大家分享，而领导也可通过简报把情怀释放，如果说，署名 双旗山马儿 的员工写的《感觉双旗山》把自己从初来双旗山时走崎岖弯路的那种怕，从对那种 震耳欲聋 机器噪音、 扑鼻而来 黄药味的那种不习惯，到为了事业深爱双旗山，是一种双旗山人的普遍心理经历，那么，时任副矿长的谢文清写过一篇《人生要有大境界》的文章，就对大家都非常有启迪意义的力作；简报，又是展示才华的舞台，打开尘封的旧报，陈国升的《国庆抒笔》、刘志坚的《守望的日子》、伟鹏的《悟》、罗伟的《我的追求》分明就像是丑小鸭向白天鹅过度时的姿态；简报，还是弘扬正气的平台，一个个平凡人的不平凡事迹在简报上展示

工会成立后，吴金龙等工会班子立即按照工会法、工会章程规定，开展一系列旨在丰富职工文化生活、培育团队精神的活动。

当年10月12日，双旗山金矿职工技术协会成立，经县工商行政管理局同意，职工技协下设服务站，开展矿业技术服务，并于11月17日颁发了《企业法人营业执照》。

技协服务站成立后，根据双旗山金矿拥有来自全国各地技术人才的独特优势，按照 立足本单位，面向全社会 的要求，利用技术专长和经验技巧，实行技术合同制管理，对外承揽了有关矿业的技术服务、技术咨询、技术开发、技术转让和业务培训等业务或工程。

职工技协的成立，不仅能够为技术人才在业余时间发挥才能，而且增加了他们的收入，也为职工福利增加了基金。

双旗山金矿从筹建开始，就形成了连续作战的习惯，节假日均没有休息。为了丰富坚守深山职工的业余文化生活，职工文化体育活动也有序展开。

当年的国庆节，由矿工会主办的主题为 团结、增强、拼搏、进步 的 庆国庆体育竞赛 活动，在双旗山金矿、邱村金矿和黄金冶炼厂分别举行，举办了越野赛跑、拔河赛、乒乓球赛、羽毛球赛和象棋比赛等活动；1999年元旦，矿工会邀请了武警黄金部队十六支队、县医院、县特殊教育学校的职工共同举办文艺联欢晚会，当冶炼厂职工献上了一曲自己创作的大合唱《冶炼厂之歌》、双旗山金矿职工共展歌喉唱出《众人划桨开大船》时，群情激荡，作为双旗山团队一员的自豪感油然而生。此后，双旗山金矿工会形成制度，每逢元旦、春节、五一国际劳动节、国庆节，都要举办丰富多彩的文化体育活动。