阳光政府让群众办事“知道去哪了” - 憨鼠网
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- 发布时间
- 2014-05-05
"现在,想办什么事,知道去哪了,而且办事人员非常热情,效率非常高,如果真办不好,就可以投诉。"市民李女士说道。今年1月,德化县率先在全省开展县政府权力公开透明运行工作,按照"边探索、边实践、边总结、边创新"的工作思路,打造具有德化特色的党政权力公开透明运行平台,让权力在阳光下运行。 晒出权力 情为民所系 "要想让权力真正在阳光下运行,就必须晒出‘清单’。"德化县工商局局长陈
现在,想办什么事,知道去哪了,而且办事人员非常热情,效率非常高,如果真办不好,就可以投诉。 市民李女士说道。今年1月,德化县率先在全省开展县政府权力公开透明运行工作,按照 边探索、边实践、边总结、边创新 的工作思路,打造具有德化特色的党政权力公开透明运行平台,让权力在阳光下运行。
晒出权力 情为民所系
要想让权力真正在阳光下运行,就必须晒出 清单 。 德化县工商局局长陈孝勇说。该局首先厘清权力,制作权力清单,共清理出行政执法权、行政事业性收费权、重大事项决策权、内部管理权和其他行政权5大类750项权力,其中行政处罚权684项。
与此同时,该局着手优化流程设置,共绘制出权力运行流程图35份,将具体工作环节细化到岗位、落实到人头。 我们推出 一人一环节 的办事流程,只要在窗口,任何一个人都可以完成从受理到审查、核准以至办完的全部程序。 陈孝勇表示。
采访中,一位前来办理企业设立登记的群众告诉记者,以往要15个工作日才能完成的,现在当天便可办结,还不必在不同窗口之间来回跑,他高兴地表示, 对我们来说不但方便,还节省了时间。
为了让百姓看得懂,看得明白,德化县要求各部门各单位按照权力主体、职责权限、行使条件、运行程序、办理时限等绘制权力运行流程图,明确监督制约环节、相对人权利、投诉举报途径和方式,给老百姓一张办事明白纸和一个投诉意见箱。
截至目前,全县共清理出行政权力5293项,其中,行政执法权4141项,行政事业性收费权95项,重大事项决策权98项,内部管理权426项,其它依法实施的行政权力533项;在清理权力过程共排查涉及的法律、法规、规章制度、文件1408部(份);绘制权力运行流程图1160幅,优化办事服务流程(环节)155个,做到权责清晰、流程科学,方便群众办事和监督。目前,窗口按时办结率100%、当场即办率77.7%,审批时限累计缩短6276个工作日,提前办结率82.5%,提速78.5%。德化县成为泉州市唯一一个连续三年获评 泉州市绩效评估先进县 的县份。
运行规范 利为民所谋
活动开展以来,德化县进一步深化规范自由裁量权工作,细化行政处罚裁量标准,以德化县工商局为例,他们将每一种违法行为按照违法性质、违法情节、危害程度、涉案金额等因素建立 三级九档 行政执法处罚体系,共细化出2052个处罚级别、6156个处罚档次。
据德化县工商局纪检组长方明辉介绍,长期以来,由于行政执法自由裁量空间过大,一些当事人碰到处罚,第一反应是赶紧托熟人说情,希望减轻处罚。 比如在有关行政处罚中,有一自由裁量权在 1万元以上10万元以下 ,相差整整9万元。这为寻租和腐败提供了空间。而将裁量标准细化、量化,能使行政相对人对号入座,自觉接受处罚,从根本上消除行政自由裁量的随意性和不公开性、不公正性。
公开透明意味着一切政务要置于 阳光 之下。德化县坚持抓运行规范,及时整理发布各单位有关信息,做到公开规范,同时坚持执法规范与监督规范。注重对行政处罚、行政许可、非行政许可审批、行政强制、行政确认、行政征收等行政执法职权进行规范细化,全县46个县直执法单位和省市驻德单位共梳理出行政执法职权4141项;制定了《德化县人民政府重大决策咨询监督工作规则》等制度文件(初稿)36份,建立健全行政权力运行制度监督制约机制,进一步完善党委、人大、政协、社会等多层次监督队伍体系,深化廉政风险防控,内外结合,最大限度地克服监督不到位的问题。
深化运行 权为民所用
据悉,下一步,德化将 围绕一个目标、打造两个体系、做到三个全面、寻求四个突破、实现五个清楚 继续深化政府权力公开透明运行工作,密切政府与人民群众的血肉联系,让 权为民所用 真正落到实处。
一个目标 ,即权力运行 阳光化 ,让广大群众充分享受到政府推进权力公开所释放的 红利 ,真正做到 把权力关进制度的笼子里 ,实现 让人民监督权力,让权力在阳光下运行 的总体目标。
两个体系 ,即权力运行公开平台体系和监督队伍体系。充分发挥各类公开平台及载体的优势,将全县各项工作给予 线上线下 全面、系统、集中、动态公开,形成多维立体的权力运行公开平台体系;完善监督队伍体系,组建县政府重大决策咨询监督团,征求社会各方的论证监督意见,促进县政府重大决策的程序化、规范化、透明化和科学化。
此外,做到 三个全面 ,即全面覆盖、全面规范、全面公开;在重大事项决策、重大项目安排、重大人事任免及大额度资金使用( 三重一大 )等四个领域的制度设计上寻求新突破,实现职权清楚、程序清楚、风险清楚、用权清楚、控权清楚等 五个清楚 ,真正 晒 出权力清单、亮出 权力家底 ,推动政府从 管理型 向 服务型 转变,减少权力寻租机会。
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