县人社局多措并举做好劳资纠纷调处工作 - 憨鼠网
关键信息
- 发布时间
- 2014-04-14
今年来,县人社局多措并举做好劳资纠纷调处工作,成效显著。 工作中,通过创新"网络化"管理,有效排查劳资隐患,基本形成"以劳动监察大队为龙头,以劳动保障监察员为骨干,以网格平台为依托"的劳资纠纷排查"网络",及时掌控企业劳资关系动态,将矛盾纠纷化解在萌芽状态;夯实调解平台建设,有效化解劳资纠纷,充分发挥企业劳动争议调解委员会自身作用,及时处理简易、小额劳资纠纷,坚持"案前调解、庭前调解、庭上调解、庭

今年来,县人社局多措并举做好劳资纠纷调处工作,成效显著。
工作中,通过创新 网络化 管理,有效排查劳资隐患,基本形成 以劳动监察大队为龙头,以劳动保障监察员为骨干,以网格平台为依托 的劳资纠纷排查 网络 ,及时掌控企业劳资关系动态,将矛盾纠纷化解在萌芽状态;夯实调解平台建设,有效化解劳资纠纷,充分发挥企业劳动争议调解委员会自身作用,及时处理简易、小额劳资纠纷,坚持 案前调解、庭前调解、庭上调解、庭后调解 四步调解法,促使各类劳动争议得到快速、妥善解决;强化部门联动工作,及时处理劳资纠纷,坚持 110 联动24小时值班制度,做到接警及时,出警迅速,文明执法,及时处理劳资纠纷,切实维护劳动者的合法权益。
[憨鼠责编:阿九]