搭建党建工作平台 提升地税事业发展水平 - 憨鼠网

工作人员主动上门服务企业。

德化地税局党委按照 围绕税收抓党建、抓好党建促税收 的工作思路，以深化学习贯彻党的十八大精神为契机，以完善1263党建机制为抓手，紧密结合地税工作的职能和特点，搭建七个平台，有力推进党建工作科学化，促进了地税事业科学发展、和谐发展、创新发展。党建工作得到了县委肯定和批示，走出了一条加强新形势下地税机关党建工作新路子。

搭建组织平台强保障

火车跑得快，全靠车头带。德化地税局在县委的支持下，该局率先在全省地税系统中成立县级局党委，选齐配强党委班子和支部领导班子，选拔政治素质好、熟悉党建业务、热爱党务工作的同志担任支部书记，全局党委7个支部13个支部委员全部是35周年以下的青年党员。同时，明晰支部工作定位，努力构建党群一体化工作格局，发挥党群组织在凝聚人心、推动发展、促进和谐上的 合力效应 。

搭建学习平台增素质

队伍建设是一切税收工作的基础。该局党委牢固树立 人才是第一资源 、 学习是第一要务 的观念，坚持以政治学习 明目 ，以理论教育 洗脑 ，以思想道德教育 修心 ，以业务技术培训 壮体 。先后制订了《创建 五会五懂五掌握 学习组织方案》，推进 五会五懂五掌握 学习型党组织建设；突出加强党的阵地建设，在全县系统党委中率先探索建立党委网站，将党的建设、文明建设、文化建设等全部纳入 党委工作网 。组织开展 党建能手 评选，鼓励党员干部参加 三师 资格考试，有效调动全局党员干部职工学习的主动性和自觉性。现全局党员干部中共有注册税务师10人，经济师5人，会计师1人，通过国家司法资格考试2人。

搭建管理平台优环境

该局作为全市地税系统税源专业化管理改革的试点单位，坚持 以集约的方式优化征管、人力资源配置；以扁平的方式架构工作流程；以专业化的方式促进税收核心业务 的整体工作思路，扎实推进 管理与服务相分离、专业化和属地管理相结合 的征管改革基本任务。

2013年，该局确定为 税收征管改革深化年 ，继续深化市局统筹设计的征管主体改革，完善 管服分离、专属结合 的岗责体系，征管改革取得明显成效。提高税法遵从度，2013年，我局企业所得税查账征收面达83.38%，独资合伙企业个人所得税查账面83.52%；提高纳税人满意度，在依纳税人申请的282项涉税事项中，即办事项达到263项，即办率达93.26%,提速19项，涉税审批时限压缩至法定时限的40%以内，在纳税人满意度问卷调查中，满意度达100%；降低税款流失率，2013年上半年共发布各类管理风险专项预警信息15批次，并据此布置纳税评估任务13批次。开展纳税评估312户次，评估税款1632.56万元。移送稽查8户次，立案3户次；降低管征成本，税源管理一线人员比重由55%提升至75%，税管员直接从事税源管理的时间由20%提高到80%，税源控管能力大大加强。

搭建服务平台提效率

依法是原则，服务是天职。该局党委在办税服务厅增设 电子服务 平台，提升办税效率，增加税务机关规范运行透明度。启动 国地税联合办税 ，派员进驻国税办税窗口，同步征收国税办税服务厅窗口临时开票的地方税收，通过推行 集约办税、信息共享 一站式办结服务，降低征纳成本。 一业一策 归集地方税收优惠政策，向重点税源企业开展一对一上门政策宣传，确保各项优惠政策落实到位。提供多元服务，全面落实 容缺受理 服务、 一窗式 通岗服务、全县通办、 一次性 告知、服务承诺制、首问负责制、延时服务、免填单服务等制度。扎实开展 马上就办，办就办好 活动，着力优化税收软环境，服务地方经济社会发展。省委办《八闽快讯》、市委办《侨区快讯》对该局推进 马上就办、办就办好 活动进行典型经验介绍。

搭建评价平台提质效

该局党委积极构建立导向、树正气、增干劲的绩效评价体系，实现绩效评价信息化、动态化、公开化，减少考评中人为因素干扰，克服干多干少一个样、干好干坏一个样的弊端，有效提升工作执行力。首先，实行三层评价：分层面评价，开展对机关、基层、干部个人三个层面的评价；分层级评价，区分对股（室）、分局负责人及一般干部的不同计分评价方式；分岗位评价，根据定岗定责，结合岗位工作量及工作质量指标，制定干部个人个性化绩效评价细则。其次，设定绩效评价管理台帐。依托 绩效评价管理平台 ，通过对日常工作落实的动态评价和指标体系的静态评价，自动汇总形成综合评价结果，实现了评价工作日常化。

搭建监督平台促廉政

德化地税局立足地税的工作特点，积极探索运用 制度+科技+文化 综合手段，创新完善了常态化的廉政防控机制，走出了具有德化地税特色的廉政建设之路。创新完善税收管理制度、岗位廉政风险防控制度、 绩效公开、争先创优 制度、保廉保勤制度、述职述廉制度、 阳光地税 制度、与县检察院建立预防职务犯罪工作联系制度，以制度建设筑基；自主开发 廉政风险防控管理平台 、 税源管理专业化工作平台 、 绩效评价管理平台 ，实现工作发布、监督、问责、整改全程日常化、信息化、公开化操作，以信息技术提效；更新完善 德化县勤政廉政教育基地 ，开展丰富多彩的廉政文化活动，营造 以廉为荣、以贪为耻 的廉洁从税氛围，以廉政文化浸润。该局政风行风工作连续取得 十二连冠 、连续九年获 免评不免建 待遇；连续十二年获评党风廉政建设责任制先进单位。

搭建文化平台增活力

德化地税局党委坚持突出文化建设的正确导向，结合开展践行 福建地税精神 ，扎实推进 三个地税家园 和 七个一特色工程 建设，不断丰富和深化地税文化建设。建设运转协调、规范高效的 工作家园 。重新制订公务接待、公务用车管理、人员外出和考勤管理等规定，强化内部管理，建设和谐温馨、陶情励志的 生活家园 。办好职工食堂，开展文明餐桌活动，为干部职工创造舒适、明亮卫生的用餐环境；完善文体活动中心，开展系列文体竞赛活动；在县局、赤水和上涌分局建立图书室，培养干部职工学习兴趣，拓宽干部职工视野。建设文化修身、凝心聚力的 精神家园 。