德化县委社会工作部：奋进一载“亮答卷” 蓄势扬帆“启新程” - 憨鼠网

德化县委社会工作部于2024年6月12日正式挂牌运行。一年来，深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述和重要指示精神，认真贯彻落实中央和省委、市委、县委社会工作会议及全国、全省、全市社会工作部长会议精神，扎实做好新兴领域党建、党建引领基层治理和基层政权建设、凝聚服务群众等重点工作，不断推动全县社会工作取得新进展新成效。相关经验做法在《人民日报》《中国社会工作报》《乡镇论坛》《八闽快讯》《福建支部生活》等媒体刊发48篇次。

一、建好“主心轴”，奋力推进社会工作“开新局”。深刻领会党中央组建社会工作部的重大意义和深远考量，以赶考姿态书写机构建设开局答卷。一是筑牢思想根基。坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记关于社会工作的重要论述，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织开展专题学习36次、研讨交流10次，推动理论学习入脑入心。二是锻造专业队伍。强化部机关队伍建设，围绕基层治理、新兴领域党建、志愿服务等核心业务，组织专题培训8期，选派骨干参加省、市业务培训，实现干部轮训全覆盖。推行“一线工作法”，建立全员挂钩联系社区（村）制度，累计开展实地调研60余次，促进理论向实践转化。三是健全工作机制。制定《县委社会工作部部务会制度》《县委社会工作部纪律守则》等14项内部工作制度，确保部机关的内部运行有序顺畅。优化“两新工委”联席会商、党建引领基层治理协调机制、“专业社工+志愿服务”融合机制等工作机制，健全完善“统筹协调、分级负责、社会参与”的社会工作服务体系。

召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专题会议

举办“专业社工+志愿服务”项目培育培训班

二、瞄准“突破点”，释放新兴领域发展“新动能”。坚持把新兴领域党的建设摆在突出位置，充分发掘新兴领域内生动能，以高质量党建引领新兴领域健康发展。一是聚焦“两个覆盖”，筑牢新兴领域党建根基。全县“三有”非公企业837家，组建党组织271个，党组织覆盖率达98.7%；社会组织83家，组建党组织18个，党组织覆盖率达95.2%；县、乡（镇）、村（社区）三级选派党建指导员286名，党的工作覆盖100%。制发“两新工委”委员单位职责，压实“管行业也要管党建”主体责任。二是探索融合路径，激发新兴领域党建活力。创新探索非公企业“飞地党建”工作机制，破解城乡非公企业党建工作“不平衡”现状。打造陶瓷、旅游、生姜等一批融合式产业链党建示范点，健全完善定期议事、活动轮值、问题帮办、工作保障等制度机制，助力链上企业提升核心竞争力。比如陶瓷产业链党委探索“四链四同”工作模式，开展惠企政策宣讲、项目申报代办、困难员工帮扶等活动75场次，帮助366家链上企业兑现各类奖金、补贴1746万元。三是坚持党建赋能，提升新兴领域发展效力。23名党员县领导挂钩联系23家企业党组织并兼任党建指导员，103名机关企事业业务骨干挂钩陶瓷企业，兼任企业党建指导员或企业助理员。建好用好32个暖“新”驿站，组织开展暖心关爱活动90多场次，全面打造新就业群体“友好场景”。

召开“两个覆盖”集中攻坚培训会

三、紧扣“关键点”，打好基层高效治理“组合拳”。坚持大抓基层的鲜明导向，努力实现基层治理从“群众期盼”到“群众满意”。一是以“四微联动”赋能，助推基层治理“提质”。全域推行“四微联动”机制，推动“议事日”设置、议事场所覆盖、小区志愿队伍组建、邻里公约订立实现四个100%。微心愿方面，收集群众“微心愿”1456件，响应处置1233件，处置率达84.6%。微协商方面，建设87个小区微协商场所，开展微协商活动370场次，解决问题891余件。微服务方面，建立社区（小区）近邻“圩日”服务机制，累计开展“睦邻市集”及志愿服务活动610余场次，惠及居民群众超10万余人次。微公约方面，推动1024个楼栋制定微公约，实现邻里关系更加和睦。二是以“志社协同”聚力，助推基层治理“提效”。举办全省首个县级“社工+志愿”服务项目大赛，推行“社工指导+志愿执行”模式，打造“左邻右舍有能人”等15个特色品牌项目，累计提供健康义诊、技能培训、法律援助等8大类服务1.2万人次。浔中镇南岭社区入选省级党建引领“专业社工+志愿服务”融合试点社区。三是以“机制创新”破局，助推基层治理“提能”。构建“县-乡镇-社区-小区”四级协同机制，全面推广“业主接待日”“微培训”等服务机制，协调解决小区事项662件，开展“家门口”培训40余场，惠及居民2000余人次。

开展社区业主接待日活动

四、夯实“支撑点”，绘就基层志愿服务“同心圆”。坚持多元协同联动，推动以“多元主体、多元平台、多元服务”为基础的基层服务共同体建设。一是筑阵地、强队伍。打造“1+16+222+N”志愿服务综合体（1个县级中心+16个乡镇驻城关“社工+志愿”服务站+222个村社志愿服务联系点及N个非公企业志愿服务联系点），建设“15分钟志愿服务圈”。强化社会工作人才队伍建设，全县持证社工953人（平均每万人中有28名持证社工），注册志愿者5.5万人，实现专业力量与志愿队伍双提升。二是聚民生、优服务。实施“瓷都好厝边·邻里朋友圈”行动，整合民政、妇联、团委、工会、社会组织等“八个行”志愿服务力量，常态开展四点半课堂、周末公益课堂、“健康行”近邻义诊等活动170余场，服务居民群众8000余人次。三是强保障、注动能。全省率先启动“爱心幸福城”创建活动，募集爱心关爱基金4000万元。出台县级社会工作高层次人才专项政策，将优秀社工、骨干志愿者等纳入第六、七层次人才认定范畴。开展志愿服务“积分超市”试点工作，以服务积分兑换奖励，实现“服务—积分—回馈”良性循环。

开展“我们的节日·春节”志愿服务活动

“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。