浔中镇：抓实“选、育、用”三个环节，建强村级后备力量 - 憨鼠网

今年来，浔中镇狠抓村级后备力量培育工作，聚焦“选、育、用”3个关键环节，抓好后备力量育好培强，不断锻造一支政治硬、能力强、作风优的村级后备力量队伍，为乡村振兴提供坚实人才支撑。

拓宽渠道“选”，

建好后备力量“蓄水池”

坚持党管干部、德才兼备的原则，多渠道择优选拔。一是多方举荐。采取个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的方式，推荐素质高、能力强、口碑好的“两委”干部22名作为村主干后备人选，进一步规范选任工作。二是全面摸排。全面摸排致富带头人、乡村好青年、在外大学生、创业返乡人员等8类人员，形成后备力量摸排台账，将有想法、有干劲、有能力的优秀人才及时梳理纳入后备人才库，加强力量储备。三是动态调整。落实“一人一档、一村一册”制度，建立村级后备力量库，动态记录后备力量的基本情况、思想动态、参加教育培训与工作落实等5类情况，动态跟踪管理并及时调整，实现人才队伍的持续优化。

搭建体系“育”，

练就干事创业“真本领”

坚持实战实训，围绕思想政治、专业素质加强培养锻炼，帮助提高推进乡村振兴的能力本领。一是教育培训赋能。结合农村党员“入党月”、村社联建等活动，开展“以学促干 蓄力赋能”等专题培训班6期，培训村“两委”成员、后备力量等40余人，深入学习党的二十大精神、乡村振兴、基层党组织建设等内容，不断提升后备力量综合能力素养。二是一线蹲苗育才。以镇村两级日常工作为平台，先后选派8名后备力量到镇直部门跟班学习、15名后备力量到先进村跟岗锻炼、4名后备力量到重点企业学习。同时，引导后备力量领办重点项目，如参与乡村振兴、信访维稳、防灾减灾等重点工作。三是导师帮带护航。成立后备力量培育“导师团”，将全镇划分为七个片区，建立“1+3”导师帮带机制，由片区党委成员、村党组织书记、驻村第一书记与后备力量帮带联系机制，以谈心谈话、传授经验等方式帮助提升综合素养。在产业发展方面，选聘一批“乡村能手”、优秀企业家、农业科技专家“1对1”帮带传授技能，全过程培养指导。

强化机制“用”，

健全后备力量“成长链”

坚持用当其时、用当其位，积极为后备力量搭建施展拳脚的广阔舞台。一是强化基层锻炼。通过“乡管村用”等方式，吸纳35名后备力量担任基层网格员、村民小组长、党小组长，让后备力量参与村日常事务，今年已参与人居环境卫生整治、反电信诈骗、禁毒宣传等活动50余次。二是强化创业扶持。开展农村致富带头人培育行动，对有意愿的12名后备力量提供创业支持，并有针对性地组织外出参观考察学习，让他们真正成为“村级组织用得着、致富创业能力强”的农村人才。截至目前，全镇后备力量共领办创办种养殖、电商直播、柴烧文创等经济实体20余个。三是强化结果导向。坚持“有备有用”原则，优先推荐德才兼备、实绩突出、群众公认的后备力量，按程序进入村“两委”班子任职，特别优秀的及时选拔到村党组织书记岗位上。2021年换届以来，对表现优异的11名后备力量，优先推选到村“两委”班子岗位，推动村级党组织队伍素质更好、结构更优。

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