泉州交发置业投资集团有限公司权属企业2022年度公开招聘补充公告 - 憨鼠网

根据2022年1月30日发布的《泉州交发置业投资集团有限公司权属企业公开招聘公告》（以下简称《公告》），我司已完成部分岗位招录工作。因工作需要，经研究，决定对《公告》中岗位招聘计划及报名方式等作相关调整，原《公告》与本补充公告不一致的，以补充公告为准。具体如下：

一、公司简介

泉州交发置业投资集团有限公司及所属企业简介详见附件。

二、招聘岗位

瓷都云谷、德化建材公司本次计划招聘9个岗位9人，工作地点：德化县。

备注：

1.以上涉及岗位招聘专业要求的，参考《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2022年）》设置，境外院校开设的专业不在该目录内的，由集团认定；大中型企业标准按照《国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法（2017）的通知》。

2.涉及工作年限计算的，以报名当月1日为基准日计算。

三、招聘条件及要求

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行端正，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无不良履职记录和不良行为记录；

（三）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

（四）符合招聘岗位资格条件。其中，符合泉州市人才“港湾计划”（泉委发〔2017〕6号，可在网络上自行查询）规定的应聘人员，一经聘任，可申请享受相应层次人才待遇。

特别说明：对于党政机关事业身份干部参加应聘并被聘用的，其组织人事关系调入所招聘企业，不再保留其行政级别和原有党政机关事业干部身份。

有下列情形之一的，取消应聘资格：

1.受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

2.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；

3.其他不宜报名的。

四、招聘流程

招聘工作按照网络报名、资格审查、组织考核、社会调查、确定人选、组织体检、公示聘用、办理入职等程序进行。其中：

1.公告自发布之日起至2022年12月31日有效；

2.拟录用人员公示后招满岗位取消长期招聘；

3.所有岗位招满时本次长期招聘时间即截止。

（一）网络报名。为方便考生，本批次招聘报名材料投递渠道变更为网络报名。报名人员须登陆招聘系统（***）（点击“阅读原文”或直接复制网站跳转）注册个人账户，根据要求完善个人基础信息，并准备报名材料以“岗位代码+公司+岗位+姓名”为文件名，上传招聘系统。

报名者只能报考一个岗位，不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。符合条件的报名人员需准备以下材料的电子文档（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨）：

1.下载填写《公开招聘报名登记表》（点击文后附件下载，提供word文档+签名后的扫描文档或图片）。

2.本人身份证（正反面）、学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书（学历学位请自行在“学信网”、“学位在线”进行在线认证，并提供验证报告）。资格证书请提供资格确认文件、在线查询截图等相关材料。

3.工作经历证明（提供聘书、合同或单位证明，或当地人社部门盖章的社保证明，或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明）；涉及曾任中层职务的，填写《应聘人员履历情况补充表》（点击“阅读原文”下载）。

4.个人简历、近两年来主要工作业绩（成果）材料和相关证明材料。

5.近期彩色免冠标准证件照片1张（电子版填入报名表中，并将照片名称修改为本人姓名后放在压缩包内），对模糊不清、网络截图、生活照等各种不符合规定的照片将不予通过审核。

以上各项材料汇总整理成压缩文件后，以“岗位代码+公司+岗位+姓名”为文件名上传招聘系统。应聘相关问题联系电话：0595-28282836，地址：泉州市丰泽区公交大厦11楼1105室党群人事部。报名技术问题，可咨询技术支持单位（联系电话详见招聘系统首页）。

（二）资格审查。考生必须在审核原件前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书及相关证明材料。其中，全日制普通高校2022年应届毕业生须于入职前取得相应毕业证书（学位证书），应届博士毕业生可放宽至当年2022年底；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）的毕业生须于报名前取得毕业证书（学位证书）。职称评审或执业资格考试已通过但尚未领取证书的，如有相应公布文件或成绩单，可按已获得该职称、执业资格证书予以确认。全日制普通高校双学士学位报考人员，其第二学位证书（须全日制）经国家教育行政主管部门承认并能在相关认证网站核验的，可以第二学位的专业报考。

招聘条件中的“应届毕业生”，是指2022年普通高校毕业生，及2020年和2021年未就业普通高校毕业生。招聘条件要求政治面貌为中共党员的，含中共预备党员。

条件量化评分。启动具体岗位招聘时，如报名人数较多的，则按照招聘岗位要求及符合报名条件考生提交的报名资料情况进行条件量化评分，根据评分结果按岗位招聘计划数与面试人数1:8的比例从高分到低分依次确定入围面试人选。每个岗位招聘计划数与符合条件的人数的比例未达1:3的，则由公司公开招聘工作领导小组研究是否招聘。

考生应承诺报考时所填报的信息真实、准确、完整、有效，因本人提供材料不完整、不真实影响量化评分结果的，责任由考生承担。

经资格审查合格、量化评分入围面试的人选，符合开考条件的，准考证将统一通过招聘系统生成，请考生自行关注下载，并妥善保管，届时持面试准考证及本人有效居民身份证原件准时参加面试。

（三）组织考核。公司将根据工作需要，筛选符合公司需求的报名人员简历，不定期组织考核，考核主要采用半结构化面试等形式进行（不同岗位设置不同考核形式，具体时间、形式以《面试准考证》通知为准），半结构化面试合格分数线为75分（含），低于75分者不予进入下一个招聘环节。

（四）社会调查。根据招聘岗位名额，由达到合格分数线考生的总成绩从高分到低分，按1:1比例确定进入社会调查人员名单。