福建省瓷都云谷电商物流园有限责任公司公开招聘公告 - 憨鼠网

因工作需要，福建省瓷都云谷电商物流园有限责任公司拟向社会公开招聘一批管理和专业技术岗位工作人员，具体如下：

一、企业简介

福建省瓷都云谷电商物流园有限责任公司系泉州市交发置业投资有限公司控股子公司，国有全资企业，主要负责房地产开发经营、现代物流产业园区经营管理、市政基础及配套设施建设、现代仓储物流、建材经营、物业管理、信息技术服务、产业链金融服务等。当前公司主要项目业务为投资开发、建设及运营中国陶瓷电商物流园，该物流园致力于打造成为海峡西岸的国家级物流枢纽、面向世界的国际性陶瓷产业电商园区，是开创泉州、德化市县合作典范的重要载体。

二、招聘岗位、人数、资格条件

本次共公开集中招聘5个岗位5人。招聘岗位、人数、资格条件等详见附件1。相关岗位要求的专业类别参考《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2020年）》，大中型企业标准按照《国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法（2017）的通知》。

三、招聘条件及要求

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行端正，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无不良履职记录和不良行为记录；

（三）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

（四）符合招聘岗位资格条件。其中，符合泉州市人才 港湾计划 （泉委发〔2017〕6号，可在网络上自行查询）规定的应聘人员，一经聘任，可申请享受相应层次人才待遇。

特别说明：对于党政机关事业身份干部参加应聘并被聘用的，其组织人事关系调入所招聘企业，不再保留其行政级别和原有党政机关事业干部身份。

有下列情形之一的，取消应聘资格：

1.受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

2.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；

3.其他不宜报名的。

四、招聘流程

招聘工作按照网络报名、资格审查、组织考核、社会调查、确定人选、组织体检、公示聘用、办理入职等程序进行。

（一）网络报名。报名时间：即日起至2021年1月3日下午5点30分。报名者只能报考一个岗位，不得同时兼报多个岗位，且不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。符合条件的报名人员需准备以下材料的电子文档（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨）：

1.登陆泉州交发集团网站（网址：www.qzjtjt.com），下载填写《公开招聘报名登记表》（附件2，提供word文档和签名后的扫描文档或图片）。

2.本人身份证（正反面）、学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书（学历学位请自行在 学信网 、 学位在线 进行在线认证，并提供验证报告）。资格证书请提供资格确认文件、在线查询截图等相关材料。

3.工作经历证明（提供聘书、合同或单位证明，或当地人社部门盖章的社保证明，或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明）；涉及曾任中层职务的，填写《应聘人员履历情况补充表》（附件3）。工作年限以2020年12月17日为基准日计算。

4.个人简历、近两年来主要工作业绩（成果）材料和相关证明材料。

5.近期彩色免冠标准证件照片1张（电子版填入报名表中，并将照片名称修改为本人姓名后放在压缩包内），对模糊不清、网络截图、生活照等各种不符合规定的照片将不予通过审核。

以上各项材料汇总整理成压缩文件后，以 单位+岗位代码+应聘岗位+姓名 为文件名，发送至泉州市交发置业投资有限公司招聘专用邮箱qzjfzyhr@163.com，发送后请自行确认收件成功。联系人：吴女士，联系电话：28282836，地址：泉州市丰泽区公交大厦11楼1115室党群人事部。

（二）资格审查。考生必须在审核原件前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书及相关证明材料。其中，2020年应届毕业生是指应于2020年7月31日前取得毕业证书、学位证书的高校毕业生；职称评审或执业资格考试已通过但尚未领取证书的，如有相应公布文件或成绩单，可按已获得该职称、执业资格证书予以确认。

条件量化评分。按照招聘岗位要求及符合报名条件考生提交的报名资料情况进行条件量化评分，根据评分结果按岗位招聘计划数与面试人数1:8的比例从高分到低分依次确定入围面试人选。每个岗位招聘计划数与符合条件的人数的比例未达1:3的，则相应调减该招聘岗位的招聘人数或由公开招聘工作领导小组研究是否招聘。

考生应承诺报考时所填报的信息真实、准确、完整、有效，因本人提供材料不完整、不真实影响量化评分结果的，责任由考生承担。

入围面试人选，由公司通过邮件形式将准考证发送至考生的报名邮箱。考生应自行下载打印，并妥善保管，届时持面试准考证及本人有效居民身份证原件准时参加面试。

（三）组织考核。由泉州市交发置业投资有限公司统一组织考核工作，考核主要采用半结构化面试等形式进行（不同岗位设置不同考核形式，具体时间、形式以《面试准考证》通知为准），半结构化面试合格分数线为75分（含），成绩当场统计、当场公布，低于75分者不予进入下一个招聘环节。

（四）社会调查。根据招聘岗位名额，由达到合格分数线考生的总成绩从高分到低分，按1:1比例确定进入社会调查人员名单。对进入社会调查名单的人员进行社会调查，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、综合素质及计生、综治（无犯罪记录证明）、失信被执行等情况。

从资格审查至社会调查环节（截止确定拟聘用人选前），如未能在规定时间内取得并提供相应证书及证明材料的，视为自动放弃，不予进入下一个招聘环节，责任由考生自行承担。如有特殊情形暂无法提供的，应书面报经公司审批同意。

（五）确定人选。若社会调查结果符合任职要求，由达到合格分数线考生的总成绩从高分到低分，按1:1比例确定拟聘用人选。

（六）组织体检。