揽天下英才 助泉州腾飞 - 憨鼠网

编者按

国以才立，业以才兴。为深入推进人才强市战略，根据《泉州市 海纳百川 高端人才聚集计划(2013年-2017年)》文件精神，在市委人才工作领导小组的领导下，市委组织部等13个市直部门组织开展了2015年度泉州市 海纳百川 高端人才聚集计划16个人才项目的评(遴)选活动。

经过认真审核和公开评审，并经市委人才工作领导小组研究确认，此次共评选出我市产业人才聚集基地2个、企事业单位人才高地5个、各类优秀人才179人、各类资助项目31个。

本报推出系列专版，简要介绍各人才聚集基地、人才高地的基本情况，展示 海纳百川 高端人才聚集计划入选者的风采，以进一步营造 爱泉州 重人才 的良好社会氛围，引导和激励更多的人才投身我市经济社会建设，推动我市科学发展、跨越发展。 □本版文字：吴宗宝

人才是电子信息产业发展的强劲动力。图为在位于鲤城区的福建火炬电子科技股份有限公司内，员工正专心操作电子仪器。(陈起拓 摄)

泉州市产业人才聚集基地(2个)

鲤城区电子信息产业人才聚集基地

近年来，鲤城区坚持 人才贴着产业走 ，吸纳、培养大批优秀电子信息产业人才，为经济发展注入强劲动力。近三年全区电子信息产业累计实现年产值200亿元，缴纳利税近13亿元，位居全省县级单位前列。

开放式引才。采取项目融资、技术合作、技术入股等多种方式，引导海内外优秀人才向高新技术产业集聚。成立全省首个国家级技术创新战略联盟，现有高新技术企业25家、院士专家工作站3个、博士后科研工作站3个，市级以上企业技术中心、工程技术研究中心、行业技术开发中心37个。集聚中科院院士2名、享受国务院政府特殊津贴专家3名、国家 千人计划 人才9名、省 百人计划 人才(团队)5名。

立体式育才。依托3个继续教育培训基地，每年培训企业经营管理人员500余人次，专业技术人员1800余人次。定期举办总裁高级研修班、领军人才研修班，组织人才赴上海等地参观考察，提高企业现代化管理水平。建设泉州市电子商务企业总部基地 人才综合体 ，提供人才培养、物流、金融等 一站式 服务。在全省率先设立大学生创业风险投资基金，实施免费培训计划和 创业导师团 计划。

科学化用才。积极开展政产学研合作，与国防科学技术大学、北京航空航天大学等行业知名院校合作建立科技公共服务平台11个。成立6个产业技术创新联盟，集聚150多名专业技术人才，共同开展核心技术联合攻关。在全市率先举办在线科技成果对接会、产学研对接暨 蓝火计划 项目推进大会等，推动43家电子信息企业与国内外70多所著名院校结成对子，累计签订100多个科技合作开发项目。

多形式留才。制定《鲤城区关于促进民营企业加快引进高层次人才的若干意见》等，对有突出贡献的企业和个人给予1.5万-100万元的奖励。设立优秀人才、优秀党员等评选表彰制度，先后有100多名人才受到各级表彰。落实高层次人才 四个一 服务制度，成立 鲤城区高层次人才俱乐部 ，不定期开展活动。依托高新区 两新 组织党群服务中心，创设人才服务窗口，帮助30余名高层次人才解决子女入学、住房、税收返还等问题。

安溪县茶产业人才聚集基地

近年来，安溪县坚持以产业集聚人才，以人才引领产业发展，突出抓好人才引、育、用、留，打造茶产业人才聚集基地。2015年，全县涉茶行业总产值达到135亿元，茶产业从业人员80多万人，各类各层次茶产业人才8.5万人。

引得进 刚柔并济，招贤纳士。出台《茶产业人才队伍发展规划纲要》，实施 人才引进培养工程 和 人才回归创业工程 ，引进人才300多人。实施 百企千亿龙头促进计划 ，每年投入1000多万元茶产业人才专项资金，支持茶企创建技术和人才高地，引进院士专家团队1个、省级以上创新团队5个。建成全国唯一一所综合性茶业公办本科学院 福建农林大学安溪茶学院，出台《安溪县支持福建农林大学安溪茶学院引进高层次人才暂行办法》，茶学院聚集博士或副高以上人才27人。

育得好 因才施策，精细培育。实施安溪铁观音制茶工艺大师培育工程，评选15名制茶工艺大师和5名荣誉大师；实施茶叶高技能人才培育工程，开展茶叶各个级别的职称评定和职业资格鉴定，共有茶叶技师或高级技师1378人、高级加工员2430人。实施茶商培训工程，已培训茶商2万多人次。实施茶业万人培训工程，连续举办培训班2000多期，受训人员15万多人次。

用得上 搭建平台，用得其所。创建国家现代农业(茶业)示范区和国家农业科技园区(茶叶园)，建设中国茶业交易中心、国家茶叶质量安全工程技术研究中心、福建省乌龙茶质量与安全控制省级重点实验室等56个，承担国家、省、市级科技项目50多个。获得省市级科技奖项15项、国家专利授权754件，与20多家高校、科研院所开展29个产学研合作项目。

留得住 优化服务，拴心留人。建立县领导、县委人才工作领导小组成员单位挂钩联系优秀人才、联系服务重点企业人才制度，选派20名干部挂钩茶企、茶叶合作社；设立人才 一站式 服务窗口，建立多重激励奖励机制，对年纳税500万元以上茶企引进的人才给予奖励；开展安溪县优秀人才、优秀农村实用技术人才、青年拔尖人才评选和表彰活动；推荐200多名优秀人才评选各级 两代表一委员 、劳动模范和先进工作者等。

泉州神州电子致力于转型升级，积极引进高端人才和数控装备。(陈晓东 摄)

泉州市企事业人才高地(5个)

企业单位人才高地(3个)

福建火炬电子科技股份有限公司

作为国家级高新技术企业、军用电容器生产厂家及国防军工产品定点生产企业，公司聚集了享受国务院特殊津贴专家、中高级职称及硕博士学位人才29人，设有国家博士后科研工作站、省级企业技术中心、工程技术研究中心及通过国家CNAS认可委认可的电子实验室。

近三年，公司获市级科技奖2项、国家专利授权36项，承担省部级科技项目3项，主导起草国家军用标准21项。 火炬 牌注册商标被评为中国驰名商标、福建省著名商标、福建名牌产品，应用于 神七 、 神八 、 神九 ，以及 天宫一号 等。