德化县人社局“四制管理”保障农民工权益 - 憨鼠网

一是约谈整改制。建立用人单位负责人 约谈 机制，由人社、公安、法院、检察院、业主项目、乡镇分管领导组成巡查组，对存在建法违规或有欠薪苗头的用人单位进行约谈，对欠薪入罪等相关劳动保障法律法规进行宣传讲解，以案说法，责令被约谈单位限期整改。机制实施以来，有效化解劳资纠纷30件，为农民工追讨工资1500万元。

二是用工实名制。在建筑领域广泛推行简易合同范本，督促用工单位依法与农民工签订劳动合同，落实劳动用工备案制度。要求用工单位建立农民工用工花名册，记载姓名、性别、身份证号、工种，登记每天进场时间、离场时间等真实情况。

三是工资单列制。在全县所有在建项目开展 无欠薪项目部 活动，工资通过银行转帐发放。要求施工单位开设农民工工资专用账户，在拨付工程款时，将农民工工资单列并拨付到农民工工资专用账户；要求用工单位编制农民工工资支付表，记载姓名、身份证号码、支付时间、工种、单价、应付金额、实付金额、本人签字等内容。

四是诉求畅通制。完善农民工讨薪来人、来电、来信以及网络等多种诉求反映渠道，向社会公布举报投诉电话；严格落实 一次性告知 、 时限内答复 等程序性规定，积极引导劳动者通过合法渠道和途径维权。

今年来，共查处欠薪维权投诉案件106起，涉及劳动者650人，追讨劳动者工资1105.5万元。拒不支付劳动报酬罪移送公安机关2起，涉及人数61人，涉案案金额82.97万元。

[憨鼠责编：谷莹]