德化人社局“三个强化”化解劳资纠纷 - 憨鼠网

一、强化执法。推进执法重心下移，依托劳动保障监察 两网化 管理系统，通过现场巡查、重点检查、信息监控、举报投诉等方式，排查问题，化解隐患。今年来，共举行劳动法律法规宣传活动2场，进行3次用工专项检查，发放《劳动法》、《劳动合同书》等宣传材料1200多份。

二、强化监控。及时关注企业工资支付、社保费、税费、水电费、租金和关停搬迁等经营变动情况，分析预警矛盾隐患，对工资支付不正常的问题企业及时介入，跟踪监控。今年来，共将3家企业、2个建设项目列入工资支付预警名单，每月进行工资发放跟踪监控。

三、强化联动。强化与公安、检察院、法院、住建、工会、市监、乡镇等部门的联动，不定期开展专项检查，对欠薪问题进行治理，严厉打击欠薪行为，保障工资按时支付。今年来，共查处欠薪维权投诉案件31起，拒不支付劳动报酬罪移送公安机关2起，涉及劳动者230人，追讨劳动者工资449.95万元。

[憨鼠责编：谷莹]