县人社局五举措提升劳动仲裁水平 - 憨鼠网

一是夯实基础，推进仲裁实体化建设。设立仲裁庭、调解室、接访室、案件研讨室等办公场所4间，配置电脑、打印机、监控及投影仪等现代设备5台，充实仲裁工作队伍4名，打造专业仲裁团队，实现人机互动，推进仲裁实体化建设。

二是强化保障，构建多层次调解格局。充分整合各种资源，形成以人社部门为主导，经信、工会、企联、工商联等部门共同参与的多元化协调处理机制，构建县、乡镇、企业三级立体化调解格局。目前，全县共建乡镇劳动争议调解委员会18个、企业调解委员会72家和行业调解委员会4个。

三是着力调解，提升办案质量和水平。坚持 合法、公正、及时、着重调解 的原则，充分运用 案前、庭前、庭中、庭后 四步调解法。今年来，受理劳动人事争议案件197件，已调解174件，调解率达88.32%。

四是创新思路，完善应急处理新机制。及时启动德化县处置劳动争议应急案件领导小组办公室，开通农民工维权 绿色通道 ，启动集体案件特别程序，快速妥善处理群体性事件18件。

五是内修外炼，提升仲裁员队伍素质。定期举办各类业务培训班，推行两级帮带制度，传授办案技巧和方法；邀请法院、司法、知名律师事务所等人员参与案例研讨会，着力提高仲裁裁决水平。

[憨鼠责编：谷莹]