县人社局 “三注重”引导农民工依法讨薪 - 憨鼠网

· 林晓莉

关键信息

发布时间
2016-10-18
作者
林晓莉

一是注重疏导农民工激动情绪。在农民工讨薪出现激动情绪时,通过耐心倾听他们的陈述,详细告知案件办理的范围、程序和时限,对他们动之以情,晓之以理,让农民工吃下“定心丸”,消除焦躁激动的讨薪情绪。 二是注重消除农民工讨薪顾虑。由于大多数农民工常年在外务工,与“包工头”及用人单位之间形成了一定的人脉关系,工资被拖欠时,他们往往心怀顾虑,不愿举报投诉。我局工作

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一是注重疏导农民工激动情绪。在农民工讨薪出现激动情绪时,通过耐心倾听他们的陈述,详细告知案件办理的范围、程序和时限,对他们动之以情,晓之以理,让农民工吃下 定心丸 ,消除焦躁激动的讨薪情绪。

二是注重消除农民工讨薪顾虑。由于大多数农民工常年在外务工,与 包工头 及用人单位之间形成了一定的人脉关系,工资被拖欠时,他们往往心怀顾虑,不愿举报投诉。我局工作人员从讲解《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规入手,结合实际案例,积极引导他们用法律武器来维护自己的合法权益。

三是注重打消农民工违法动机。部分农民工因工资拖欠时间长、数额大,多次讨要无果或欠薪当事人逃匿等原因较易采取极端方式讨薪。面对这些情况,我局工作人员提早介入,认真甄别具体案情,及时告知农民工应依法维权的正确途径,打消他们采取极端方式群访、闹访的违法动机,防止事态的激化扩大。

[憨鼠责编:谷莹]

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