省阳山铁矿有限责任公司召开一届二次职代会 - 憨鼠网

2015年1月23日在矿区召开公司一届二次职代会，公司职工代表、科长助理以上干部等70人参加会议。会议由工会主席郑秀娟同志主持。

会上，公司总经理李志铭作了题为《适应新常态 应对新挑战 为全面完成年度目标任务而努力奋斗》的工作报告，对2014年工作进行回顾总结，提出了2015年工作安排部署。党委书记黄宇真作了重要讲话，提出三点要求：

一、宣传好贯彻好落实好会议精神

在上午的会议上，李志铭总经理同志在报告中认真总结了2014年工作，分析了公司当前面临的形势，确定了公司今年的工作指导思想，明确了各项工作目标，提出了全年的几项重点工作。可以说，公司今年的目标任务和大政方针已经明确，因此，我们现在的关键任务就是抓好落实。

要抓好本次会议精神的宣传贯彻落实，一是会议闭幕之后，各单位(科室)要立即组织职工深入学习职代会报告精神，分层次、有计划地进行学习讨论。要正确认识和把握企业在新形势、新环境下所面临的新问题、新任务，充分理解和掌握公司方针目标的深刻内涵，充分做好战胜困难，完成目标任务的思想准备。结合本单位、科室的实际精心安排好2015年的各项工作，认真制定具体可行、行之有效的举措和办法，保证各项工作指标顺利完成。二是各支部要加大宣传工作的力度，坚持正确的舆论导向，主动引导干部职工正确理解、准确掌握职代会精神实质，切实把思想和行动统一到会议精神上来，把智慧和力量凝聚到公司党政的决策部署上来，把本次职代会提出的各项工作任务真正落到实处。三是公司中层干部、职工代表要坚定搞好企业的信念、凝聚智慧，保持锐意进取、奋发有为的精神状态，锲而不舍的坚强毅力、勇于奉献的工作态度和求真务实的良好作风，尽职尽责做好自己的本职工作，影响并带领职工圆满完成公司全年各项任务。

二、增强做好工作的信心

只要有信心，黄土变成金。公司正处在一个发展的重要历史关头，内外诸多问题困扰着企业的生存与发展，困难和挑战考验着我们，这就更需要我们坚定信心，逆水行舟、迎难而上。公司生产经营目标的确定是根据企业的实际确定的，完成是有条件的。职工切身利益是与公司生产经营目标的实现是密切相关的。任务完不成，经营目标不能实现，每一位职工的切身利益是很难保障的，这一点大家应该明白。但是，我们有一支敢打硬仗、善打硬仗的职工队伍，只要公司上下增强完成生产经营目标任务的信心，紧紧围绕这个目标，按照各自的工作职责和要求，主动思考工作，主动上手工作，万众一心，转变工作作风，提高工作效率，我们就完全有能力实现公司全年生产经营目标。

三、开拓创新、勇于担当，奋力打造和谐发展

和谐，是中华民族的主旋律，是当今社会的最强音。推动企业和谐发展，安全是关键，党建是保障，和谐矿区建设是落脚点，目标是让企业成为职工干事创业的乐园、幸福生活的家园、学习进步的校园。

(一)加强安全管理，为和谐发展奠定基础

没有安全，就没有一切。在企业生产经营中，我们必须时刻紧绷安全弦，不能有任何麻痹思想和侥幸心理。对于职工而言，要牢固树立 安全至高无上 的理念，增强 安全为了自己、依靠自己、人人负责 的意识，不折不扣地执行安全法规、标准和制度，杜绝 三违 现象和习惯性违章，实现安全自主管理;对于干部而言，要始终把安全管理作为首要任务来抓，越是在市场困难的时候，越不能放松管理，越不能有任何闪失;对于单位而言，要切实增强红线意识，把安全工作始终放在高于一切、重于一切、先于一切、影响一切的突出位置，认真落实 隐患排查治理 、 双险双控 、等管理措施，着力提高安全管理水平，确保公司长治久安。

(二)加强党建工作，为和谐发展提供保障

新常态下加强党建工作，一是坚持党的群众路线不动摇。我们要巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，任何时候，都要把 为民、务实、清廉 的价值追求深植于党员的思想和行动中，消除职工群众的疑惑和顾虑，密切党群干群关系。二是提升党建工作科学化水平。各党支部和工会组织要认真探索和研究新常态下的党建和群众工作思路、方法和途径，以创建学习型、服务型、创新型党组织为目标，把学习、服务、创新三者有机结合起来，加强党建质量管理体系建设，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是狠抓党风廉政建设。十八大以来，党中央全面加大反腐力度，先后查处了一大批大案要案。作为国企，纪检监察部门要加强廉洁风险防控管理，仔细排查廉洁风险点，认真制定廉洁风险防控措施;严格防范干部履职、项目审批、资金使用等环节和工程建设、招标议标、物资采购等领域的腐败问题。

(三)加强和谐矿区建设，为和谐发展注入新动力

要按照 一切为了发展，一切为了员工 的企业宗旨，想方设法解决职工群众关注的热点难点问题，进一步完善生活和娱乐设施，优化、美化、绿化人居环境，提高矿山人生活质量和幸福指数。工会组织要以维护和保障职工群众合法权益为宗旨，深入开展 送温暖 、金秋助学、扶贫帮困等活动，帮助职工群众解决实际困难。办公室、保卫等部门要协调联动开展环境卫生、火灾预防综合治理，为职工群众营造一个安全、舒适、温馨的生活环境。同时，要进一步加强联系、沟通和协调，推进企地发展，实现企业与地方的和谐，实现矿山和谐发展。