德化县人社局三机制提高劳动监察服务水平 - 憨鼠网
关键信息
- 发布时间
- 2014-07-07
- 作者
- 县人社局 林晓莉
一是强化学习机制,增强服务意识。按照“内强素质、外树形象”的要求,定期组织学习培训,切实提高专业素质能力,把规范办案、文明执法行动落实到党的群众路线教育实践活动中。深入企业和建筑工地开展“送法上门”服务活动,增强用人单位依法用工、劳动者依法维权的意识。 二是强化举报机制,畅通投诉渠道。畅通举报电话、信箱、来信来访等多条维权通道。坚持“一诉

一是强化学习机制,增强服务意识。按照 内强素质、外树形象 的要求,定期组织学习培训,切实提高专业素质能力,把规范办案、文明执法行动落实到党的群众路线教育实践活动中。深入企业和建筑工地开展 送法上门 服务活动,增强用人单位依法用工、劳动者依法维权的意识。
二是强化举报机制,畅通投诉渠道。畅通举报电话、信箱、来信来访等多条维权通道。坚持 一诉全查 ,对企业劳动合同、规章制度、招用工备案、工时制度等情况一并进行检查,及时有效的维护劳动者的合法权益。
三是强化监管机制,提升监察水平。着力推进劳动保障监察 两网化 建设,结合日常巡查、举报专查、专项检查活动,形成 全覆盖、全方位、全动态、全过程 的劳动保障监察机制,构建和谐稳定用工环境。
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