用好制度选好干部——各地组织部长学习《条例》心得交流摘编 - 憨鼠网

编者按：修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称 《条例》 ），紧紧围绕培养选拔党和人民需要的好干部，从制度上回答了 为什么选人 、 选什么样的人 、 怎样选人 等重大问题，体现了中央对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。

准确理解、全面把握《条例》的基本精神和要求，切实把《条例》学习好、贯彻好、执行好，是当前和今后一个时期各级组织人事部门的重大政治任务。现将各地组织部长学习《条例》的心得体会予以摘录刊发，供交流借鉴。 （市组）

陈恬波（鲤城区委常委、组织部长）：组织部门学习贯彻《条例》要勇于担责、善于履职。要规范操作，按照动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个关键环节选任干部。要公正选才，坚持按标准定取舍、凭德才选贤能，探索 四不唯 选拔干部的有效方法。要准确识人，把功夫下在平时，将平时考核、年度考核和任职考察有机结合起来，全面了解干部的一贯表现。要遵守纪律，严格执行 十不准 ，杜绝跑官要官、火箭升迁、破格变 出格 等违规问题。

骆红（丰泽区委常委、组织部长）：新修订的《条例》围绕选准用好党和人民需要的好干部提出了新要求。组织部门要树立好干部导向，注重干部一贯表现和关键时刻表现，综合研判、准确评价干部的德才和工作实绩。要充分发挥党组织在干部选拔任用中的领导和把关作用，改进民主推荐、测评、考察方法，把动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等五个环节做严做细做实，力求人岗相适、人尽其才、才尽其用。要匡正选人用人风气，营造风清气正的选人用人环境。

尤剑国（洛江区委常委、组织部长）：执行《条例》重在思想和精神层面,没有《条例》的尧舜时代能够选贤任能是个例证。要增强思想自觉，教育督促领导干部在 什么是好干部 、 如何选用好干部 上真懂大局、坚守规矩。要出于公心，知人有道、识人有法、用人有据，不凭感觉和印象取人，既破除 四唯 形成 最大公约数 ，又警惕 右 防止 左 。要落实事前报告、事后评议、离任审查、违规追究的监督体系，实行 倒查问责 和 零容忍 ，使 铁规 发力、禁令生威。

朱云鹏（泉港区委常委、组织部长）：新修订的《条例》对竞争性选拔工作作了规范。我们在公开选拔、竞争比选中加入 实绩元素 和 基层元素 ，增加履历业绩评价分，将干部任职经历、基层经历、岗位实绩和挂职、服务重点项目表现、年度考核及相关奖惩等实绩情况进行量化计分加权，使长期冲锋在一线、埋头苦干、实绩突出但不善答题考试的基层干部，通过履历业绩评价加分能够不 吃亏 ，形成了重视基层一线、突出工作实绩和一贯表现的用人导向。

上官跃进（石狮市委常委、组织部长）：新修订的《条例》在选人用人原则、破格提拔、基本流程、考察对象等方面做了不少 加法 ，为好干部选拔 护航 。在日常工作中要抓好干部考察制度顶层设计，突出重在平时、多角度看干部，考准察实干部德才表现，防止被票数 绑架 ，被GDP牵着鼻子走；要注重干部及干部队伍配备分析研判，突出量才器使、用当其时，用足、用好、用活好干部资源，不让好干部在 看一看、等一等、缓一缓 中 熬白头 。

林仁达（晋江市委常委、组织部长）：民主推荐深层次改进，集中体现了《条例》的深刻变化。要合理定位民主推荐，再析推荐结果权重，将其在确定考察对象中的关键作用变为印证干部表现的一种手段，不可凭票评判干部表现，解决 唯票 问题。要改进推荐方式，发挥党组织在选人上把关作用，让参与人投知情票、责任票，力求正确集中民意，提高民主质量。通过正确分析和对待票数，遏制拉票贿选不正之风，实现干部工作走群众路线和党管干部的有机统一。

杨远志（南安市委常委、组织部长）：党管干部原则是我国干部人事制度最鲜明的政治特色，是坚持党的领导、巩固党的执政地位的根本保证，任何时候都不能动摇。组织部门作为党委选拔干部、推荐干部的重要职能部门，要牢牢把握《条例》的这一基本精神，认真考察识别、主动提出建议、严格选任程序、全程监督管理，为党委选人用人把好关、担起责，切实发挥在干部选拔任用工作中的主导作用。

谢丽华（惠安县委常委、组织部长）：《条例》以唯物辩证法为指导，既强调把实绩列入干部选任的基本条件，又不唯GDP，坚持全面、历史、发展地看待干部；既坚持把民主推荐作为干部选任的必经程序，又不简单 以票取人 ，将推荐结果改为选任的 重要参考 ；既继续将公开选拔、竞争上岗作为干部选任的重要方式，又不以 分数论英雄 ，树好 干事导向 。我们贯彻落实《条例》，要把握贯穿其中的全面观点、辩证思维，把握好度，防止从一个极端走向另外一个极端。

苏松炎（安溪县委常委、组织部长）：修订后的《条例》，着眼于解决考察失真失实、干部 带病提拔 等问题，围绕 考核什么 ，突出完善考察内容，实现政绩考评体系从注重GDP及增长率向树立科学发展导向转变；围绕 怎么考核 ，突出多维考察印证，实现考评研判视角从平面扫描向 3D打印 转变；围绕 无病考核 ，突出考察廉政情况，实现廉政把关手段从单一化向多元化转变，从而形成了更加科学的干部考核评价机制。

高金全（永春县委常委、组织部长）：贯彻落实新修订的《条例》，要着力解决好五个方面问题：一要规范初始环节，坚持公开透明，解决临时动议不规范问题。二要既坚持发扬民主，又注重发挥党组织的领导和把关作用，解决以票取人问题。三要改进公开选拔、竞争上岗选拔办法，解决简单以分取人问题。四要坚持事业第一，坚持老中青结合，合理使用各年龄段干部，解决以年龄取人问题。五要建立健全谈心谈话长效机制，解决干部负面情况提醒约谈不够及时问题。

方建生（德化县委常委、组织部长）：《条例》对选拔任用工作作出了实体性规定，原则性、程序性都很强。