县住建局多措并举全力防范建筑业年底欠薪工作 - 憨鼠网

一是推广劳动用工实名制管理。督促施工用人单位与农民工依法签订劳动合同，建立职工花名册，配备劳资专管员，填写劳动计酬手册，并配备农民工进退场考勤计量设备，严格按照考勤计量结果，将工资直接划拨至工人个人账户，已在金龙 中心城等项目先行先试，取得显著成效。

二是严格落实工资保证金制度。在工程建设领域全面推行工资保证金制度，并作为办理施工许可证的前提条件，督促施工单位及时将工作保证金存入县人社局指定银行账户。今年来，新缴存的工资保证金达1469.07万元，涉及工程项目30余个。

三是畅通欠薪投诉举报渠道。积极开设农民工工资投诉热线、举报投诉受理窗口，联合县人社局、信访局等部门，落实工程建设领域劳动保障举报投诉联动处理机制，实现 一点投诉、联动处理 ，为农民工提供便捷、高效的投诉处理服务。

四是强化劳动保障监察执法。不断强化日常巡视检查和专项检查，结合日常建筑工程质量、安全检查和季度综合检查，对农民工工资支付情况进行督查，并将督查结果与企业信用评价挂钩，施行网上评价、记分管理。近期针对元旦、春节这一关键时间节点，全覆盖式开展农民工工资支付情况专项检查，同时联合县人社局等部门开展 无欠薪项目部 创建活动专项检查，涉及县在建建筑施工企业28家，农民工人数2660人，对欠薪违法行为形成强有力震慑。

五是开展治欠保支普法宣传活动。及时将《劳动法》以及国办发[2016]1号、闽政办[2016]88号、泉政办[2016]128号等各级政府治欠保支相关文件作为普法宣传重点内容，在施工企业、施工现场、农民工集聚地通过分发材料、设立现场咨询台等方式广泛宣传，共发放宣传材料2000余份，接受咨询500余人次。12月9日，与县法院、检察院、信访局、司法局、总工会等部门联合举办 欠薪投诉举报、劳动法律咨询 专项宣传活动，增强用人单位依法用工的法律意识，引导农民工理性维权。

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