教育综合资讯[03.28] - 憨鼠网

叶长青部长莅临实小分校开展调研指导工作

3月28日上午，县委常委、宣传部长、教育工委书记叶长青、县文明办等单位的领导在龙浔镇党委苏惠生书记的陪同下，莅临实小分校开展调研指导工作。

叶部长一行深入学校，实地察看、细致了解学校的办公条件和校园文化建设情况，对学校办学理念、配套设施建设、环境卫生整治等给予充分肯定。叶部长要求学校要充分利用并入实验小学的机遇，发挥地处城区优势，进一步扩大办学规模，优化办学条件，为广大外来工子女提供更优质高效的教育环境。

叶部长还指出，“十二五”期间，文化发展与繁荣是主题，学校教育是传播文化主要场所。镇、村主要领导要把优先发展教育放在工作的首位，想方设法筹措资金，加大投入，加快基础设施建设和基础性工作建设步伐。学校要致力于教育教学质量的提高，加强教师队伍建设，通过多种途径促进教师的专业发展，使学校和谐、健康、快速发展。(实小分校)

县教育工委赖副书记到葛坑中心小学检查指导工作

3月28日上午，县委教育工委赖礼锋副书记和教育局林丽芳副局长在中初教股赖升科、连秀华、进修学校罗贞艺等领导的陪同下，深入到葛坑中心小学检查指导工作

赖副书记一行深入到各班级详细了解学生学习及寄宿生的生活情况，察看了学校环境卫生、校园文化建设、安全工作以及幼儿班教学情况，检查了部分学科教案、作业。

在听取黄庆堂校长简要的学校工作汇报后，赖副书记对学校的各项工作给予充分肯定，并强调指出：一要进一步加强学校常规管理，不断提高教育教学质量，提升农村办学水平；二要扎实做好教研工作，努力提高课堂教学效率，将“减负增效”工作形成常态化；三要做好“泉州幼高专”实习生的指导工作，继续盘活教育教学资源，培养学生个性特长，提升办学品位；四要进一步利用“担当者行动”创建的班级图书角，做大做强学校特色项目，打造书香校园。(葛坑中心小学)

促资助政策落实处 解寒门学子后顾忧

——市审计局领导莅临德化三中检查指导工作

春风送暖，情系学子。3月28日上午，市审计局检查组一行在县审计局领导、教育局财务中心尤少山主任等的陪同下莅临德化三中，对该校国家助学金及寄宿生生活补助金发放工作进行检查指导。郑庆胜校长、苏忠诚副校长及总务处相关人员出席了汇报会。

检查组一行在认真听取了郑校长关于高中部困难学生国家助学金和义务教育阶段寄宿生生活补助金发放工作的汇报后，对该校整个发放流程、有无公示、发放时间及发放方式等相关情况进行了详细的资料查阅。检查组一行充分肯定了该校助学金和补助金的管理工作，一致认为学校发放工作领导重视，制度齐全，宣传到位，发放及时，管理规范；能贯彻落实资助政策，解决贫困学生后顾之忧，确保学生安心学习。检查组希望该校要继续严格按照国家要求，不折不扣地执行政策，用好每一分钱，切实把国家对学生的关心落到实处。

郑校长表示，学校将以此次检查为契机，认真按照审计部门提出的意见和建议，进一步完善相关规章制度，使资助工作更加规范，管理更加科学化。

据悉，该校严格按照文件精神，制定了适合本校实际情况的相关配套制度和办法。2011年秋季，向179名学生足额发放了国家助学金；给98名初中部寄宿生以菜票的方式按月足额分发了生活补助费。（德化三中）

龙浔派出所领导莅临六中指导安全教育周工作

2012年3月27日下午，龙浔镇派出所教导员暨学校综治副校长曾昭良、副所长林文锐在片区民警陈万斯的陪同下莅临德化六中，对如何在安全教育周期间加强对学生的安全教育作指导，并带来《平安龙浔》等宣传资料。

曾教导员一行充分了解学校在安全教育周的工作计划后，提出了六点建设性的意见：要引导学生认真学习安全常识，自觉遵守安全制度；要进一步完善校园防护设施，使学校的安全系数达到最高值；动员学生参与校内外安全隐患排查工作，提高学生安全防范意识；要密切留意校园周边治安环境变化，切实维护好学生的人身安全；要加强法制教育，引导学生自觉做学法、知法、用法、守法的好学生；要认真总结“安全教育周”的经验，不断完善相关安全制度。（林友进）

德化职校创新举措致力服务企业“二次创业”

近年来，德化职校秉承“以人为本、服务社会、固本求新、多元发展”的办学理念，围绕“培养全面发展的高素质技能型人才”的培养目标，深入开展“校企合作、工学结合、顶岗实习、订单培养”的人才培养模式，努力实现“学生发展、教师发展”，实现校企互惠共赢。

一是实行校企联动，校企合作深度对接。学校所有专业均与本县、泉州等地的多家大中型企事业单位建立校内外实训基地，构建教学与实践对接的技能型人才培养模式。与移动通信德化分公司、本县各类企业、陶瓷研究所、巨将防盗设备有限公司、戴云酒店、瓷国明珠酒店、旅行社等单位联合办学，实现学校毕业生与就业零距离，帮助企业单位解决人才紧缺问题；通过校企合作、定向办班、订单培养、工学交替、顶岗实习等形式，培养符合企业岗位要求的人才，使人才培养更加贴近我县经济社会发展的需求；

二是学校一大批专业教师受聘于企业经理、艺术总监，为企业经济发展提供强有力保障。学校现有高级讲师21人，“双师型”教师25人，省高级工艺美术大师2人，省工艺美术名人2人。他们分别受聘于企业上市公司、陶瓷研究所部门经理、艺术总监等职务，或到企业公司建立名师工作室，全方位参与企业公司的生产、课题研究、技术研发，为企业提供技术支持和人才保障，推动企业转型升级，不断向技术型、高端化发展。

三是邀请企业总经理、高层管理人员、陶瓷企业美术大师到学校担任客座高级讲师或实习指导教师，为学生提供技术指导，达到理论与实践的真正融合，为学生将来更好的就业提供技术保障。

四是在新校区建立陶艺实训中心，成立教育陶瓷研究所，创建陶瓷艺术科研平台，服务陶瓷企业，弘扬传承创新精神，为德化陶瓷产业永续发展源源不断提供人才支撑。

五是出台名师奖励办法，促进教师专业化发展。全面启动教师素质提升工程，积极创造平台让教师参加各类进修访学、学历提升及各级骨干教师和专业带头人培训等，深入拓展“师徒制”，提升教师专业技能和素养。