龙门滩镇：党建引领聚合力 “地企共建”解难题 - 憨鼠网

德化县抽水蓄能电站坐落于龙门滩镇，是福建省 “十五五” 能源规划，也是泉州首个获核准的抽水蓄能项目。事关区域能源保供、绿色转型与乡村振兴，项目建设体量大、周期长、涉及面广，直接关系属地镇村发展与群众切身利益。为破解多方协调、用地保障、民生服务、施工推进等现实难题，项目以党建为统领，创新实施地企共建工作机制，把党组织建在项目一线、把力量聚在攻坚前沿，以红色引擎护航龙门滩镇抽水蓄能项目高效有序推进，奋力打造党建强、工程优、民生暖、发展稳的示范标杆。

组织联建“破壁垒”，握指成拳“聚合力”

项目涉及业主、施工、监理及属地镇村等多方主体，存在协调难度大、管理线条多的问题，通过打破条块分割，创新组织设置，将“多条线”拧成“一股绳”。

一是组织联建，打造“联合指挥部”。建立“项目部党支部+镇党委+相关村党支部”的三方联席会议制度，成立功能型“联合党组织”，推行“组织联建、活动联办、资源联享”机制，每月召开1次联席会议，全年协同解决施工计划、用地纠纷、村民诉求等难题30余件，实现信息互通、资源共享、难题共解，实现矛盾从“被动处置”向“主动治理”转变，推动联合党组织成为项目攻坚克难、协调各方的“主心骨”。

二是党员联管，设立“党员责任区”。在联席会议制度的基础上，根据项目施工标段和地域分布，划分8个“党员责任区”。由联合党组织的26名党员分别挂钩联系，负责责任区内的施工进度协调、安全生产监督、民情民意收集等工作，确保党组织的触角延伸至项目建设的每一个角落，实现组织覆盖无死角、攻坚力量不缺位。

三是考核联评，树牢政绩导向“定标尺”。紧扣正确政绩观要求，建立项目攻坚与民生保障双向考核机制，细化考核指标时既考量施工进度、工程质量等业务指标，更将矛盾化解成效、群众满意度、民生福祉改善纳入核心考核内容，坚决杜绝片面追求工程进度、忽视群众利益的短视行为，倒逼各方党员干部把工作重心放在办实事、求实效、谋长远上，以考核导向引领实干方向，确保项目推进始终贴合群众需求、契合长远发展，不走片面追求政绩的弯路。

党员冲锋“打头阵”，示范带动“当标杆”

充分发挥党员在施工一线的先锋模范作用，通过设岗定责、亮牌承诺，带动全体建设者共建和谐、优质、高效工地。

一是先锋联合，设立“党员先锋岗”。在施工关键工序、技术难点、噪声扬尘易发点等关键部位，设立12个党员先锋岗，由35名党员骨干带头优化施工方案，推广应用低噪设备、优化作业流程，争做文明施工的“示范员”、安全生产的“监督员”和攻坚克难的“战斗员”。通过党员的模范行动，实现“党员身边无事故、先锋岗位无隐患”，让党旗在施工一线高高飘扬。

二是应急联动，组建“党员突击队”。应对项目建设中突发的汛期防洪、设备抢修等急难险重任务，吸纳40名党员技术骨干组建3支“党员突击队”。在关键时刻冲锋在前，发挥特别能吃苦、特别能战斗的精神，确保项目关键节点和重大挑战面前有党员身影、有组织支撑，将党员的先进性体现在推动项目建设的实际行动中。

三是亮诺践责，树立“一线好标杆”。组织联合党支部全体党员围绕项目攻坚、服务群众、安全生产等内容公开承诺，签订攻坚责任书，实行党员积分管理，将履职成效、攻坚实绩与党员评议、评优评先直接挂钩，激发党员干事创业内生动力，形成“一名党员带动一片、一支队伍攻坚一面”的良好氛围，带动全体参建人员比学赶超、奋勇争先，全力推动项目建设提质提速。

党群服务“零距离”，流动阵地“显温情”

坚持“项目建设到哪里，服务保障就跟进到哪里”，变“固定阵地”为“流动驿站”，实现党群干群“心连心”、项目建设“同奋进”。

一是党群联心，打造“党群服务驿站”。利用项目部闲置板房、工棚等改造建设流动型“党群服务驿站”3处，让党建阵地跟着工人走。驿站内配备简易医疗箱、手机充电站、开水供应点、报刊架等8项便民设施，全年供应凉茶、姜茶等物资2000余人次，解决一线工人“喝水难、歇脚难、应急难”的难题150余件，让流动驿站成为一线工人的“暖心补给站”和党群“连心桥”。

二是活动联办，开设“工地微课堂”。围绕党的创新理论、方针政策以及上级关于项目建设的部署要求，通过“工地微课堂”“夜间微党校”“线上微课”“党员带徒”等活动形式，组织业主、施工、监理及镇村党员开展联学共研，由党员技术骨干、经验丰富的老师傅轮流授课，传授抽水蓄能施工安全规范、机械设备操作维护、钢筋绑扎技巧等实用技能。重点加强对安全生产、群众工作方法、征地拆迁政策法规等内容的学习，引导党员干部在学深悟透中统一思想、凝聚共识，切实将理论学习成果转化为破解项目难题、推动项目建设的强大动力和过硬本领。

三是思想联引，筑牢“政绩初心墙”。依托党群服务驿站常态化开展正确政绩观专题微宣讲，结合项目建设实际，引导参建各方党员干部和工作人员深刻认识“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”，坚决摒弃“重施工、轻服务”的简单思维，始终站稳人民立场，把服务一线工人、惠及周边群众作为阵地建设的核心目标，不搞形式化的阵地建设，切实把流动阵地打造成践行以人民为中心的发展思想、彰显务实政绩观的前沿平台，让党建服务既有力度更有温度。

服务前移“暖人心”，排忧解难“办实事”

坚决杜绝重项目推进、轻矛盾化解的错误做法，把群众诉求响应率、矛盾化解满意率作为衡量工作成效的核心标准，积极回应群众关切，变“施工队”为“服务队”，主动融入地方治理，将施工可能带来的不便转化为增进感情的契机，努力实现“零距离”服务、“心贴心”交流。

一是情感联通，组建“民情前哨站”。聘请10名老党员、退休村干部担任“特聘民情联络员”，开展“拉家常”走访200余户，第一时间摸排村民对施工噪音、扬尘、临时占地、交通出行等问题的诉求42条。联合党支部对收集到的民情信息及时研判，提前做好方案优化、解释疏导，将矛盾化解在萌芽状态。

二是服务联合，当好“邻里贴心人”。开展“党员进百家”志愿服务活动，利用项目部的资源优势，常态化开展为民办实事活动，为周边村民义务检修老化电路、平整临时便道、修缮灌溉水渠等30余处。