泉州德化：推进人才人口“双增”行动 服务高质量发展 - 憨鼠网

今年以来，德化县围绕泉州市人才人口“双增”行动部署，持续完善政策供给、拓宽就业渠道、优化发展生态，推动人才人口“双增”行动加快落地见效。

2025年5月，《泉州市人才人口“双增”行动方案》正式发布，紧密围绕产业升级对人才的现实需求，提出拓宽就业渠道等15项政策措施。方案出台后，德化县迅速对标落实，结合县域产业特点和人才结构实际，系统推进人才人口“双增”行动，持续释放政策吸引力。

围绕“精准引才”，德化构建起高效协同的“1+1+N”人才政策体系，全方位覆盖就业、创业、安居等关键环节，推动政策红利直达人才需求痛点。德化县委人才办工作人员周炫生介绍，按照市级政策，青年人才首次来泉就业创业可享最高10万元生活补贴、8万元购房补助。在此基础上，德化县配套出台吸引集聚人才“青十条”，将青年人才生活补贴提高至最高20万元。截至目前，全县累计受理申请281条，发放补贴156.8万元，惠及172人。

在拓宽就业渠道方面，德化紧抓高校毕业生求职关键期，积极落实“双增”行动“每年300场招聘”活动部署，先后赴景德镇陶瓷大学、华侨大学等高校以及省外重点城市开展“送岗引才进校园”等招才活动39场，累计吸引785家次企业参与，提供陶瓷设计、电商运营、市场营销等岗位15209个，初步达成就业意向4011人。

在“引得来”的同时，德化更加注重“用得好、留得住”。围绕平台搭建和生态优化，德化持续深化校地合作，为人才提供干事创业空间。近年来，德化县与高校合作建成闽南首个林麝标准化农林示范基地，成功采集麝香，并推动铁皮石斛等中草药规模化种植50亩。该基地入选第七批福建省科技小院（全市仅3家）。目前，德化正探索“科技小院+企业+农户”协同模式，带动更多本土人才参与，实现科研成果转化和多方共赢。

德化还通过搭建交流平台，营造良好创新氛围，促进人才与产业深度对接。泉州市第六层次人才、昌宏礼品有限公司总经理张光明表示：“我们做的是小众品类，设计就是核心竞争力，人才就是发展底气。”

在服务保障方面，德化聚焦人才关切的“关键小事”，持续提升服务便利度和温度。依托“德化人才e家”平台，推行线上直报、人才服务专员“一对一”服务和政策免申即享，实现人才服务事项高效办理。同时，通过举办2025国际陶瓷文化周等活动，建成港澳台工艺美术人才交流中心等载体，持续营造尊才、重才、爱才的社会氛围。

下一步，德化将进一步完善“引育用留”全链条人才工作机制，为泉州市建设先进制造业人才中心和创新高地、实现人才人口“双增”目标提供有力支撑。（黄雨薇 吴有森）来源：德化县融媒体中心