2024年德化城建集团招聘合同制工作人员公告 - 憨鼠网
关键信息
- 发布时间
- 2024-04-29
- 作者
- 德化人力资本有限公司
德化城建集团有限公司是县属国有企业,于2019年9月经德化县人民政府批准设立,注册资本10亿元,旗下现有全资企业26家、参控股企业26家。现因工作需要,委托德化人力资本有限公司公开招聘工作人员15名。具体公告如下:一、招聘岗位信息表二、招聘条件及要求(一)基本条件1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法...

德化城建集团有限公司是县属国有企业,于2019年9月经德化县人民政府批准设立,注册资本10亿元,旗下现有全资企业26家、参控股企业26家。现因工作需要,委托德化人力资本有限公司公开招聘工作人员15名。具体公告如下:
一、招聘岗位信息表
二、招聘条件及要求
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律、法规,热爱工作,具备良好的思想品德和职业道德;
2、具有正常履行职责的身体条件,身心健康。
有下列情形之一的不得报考:
①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
②在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员;
③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;
④法律法规规章规定不得报考的其他情形的人员。
(二)具体条件要求
1、岗位信息表有特别说明的,按说明要求执行。
2、报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证。招聘岗位有学位要求的,报考人员取得的学位须在中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证。根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”、“双专业”教育的意见》(闽教高〔2009〕9号),经修读达到毕业条件并获得“双学位”、“双专业”证书的报考人员,由省教育厅进行省内统一电子注册,在本省范围内承认其学历、学位。
3、招聘岗位专业要求根据《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2024年)》设置,符合所列专业的报考人员准予报考,境外院校开设的专业不在该目录内的,由用人单位认定。
4、2024年毕业生的学历证书最迟须于2024年8月31日前提供,拟聘用人员薪资按照实习生待遇计算;待取得毕业证书时转为正式员工,未能提供学历证书的取消聘用资格。
三、报名办法及注意事项
本次招聘报名采取网上报名的方式进行,不设现场报名点。每位报考人员只能报考1个符合条件的岗位,报名后不得改报,报考人员应慎重选择报考岗位。
(一)报名时间及程序
1、报名时间:即日起至2024年5月8日17:00止。
2、报名方式:有意者请将报名表(文章末尾附件)、身份证(正反面)、毕业证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、工作证明及相关资格证书等报名材料拍照或扫描后,统一整理并压缩文件标题为“招用单位+岗位代码及名称+姓名(如:德化县万顺环境能源有限公司+01电气技术专工+张三)”于报名截止之日前发送至邮箱dehuarenzi@163.com。
其中:
①属全日制2024年应届毕业生,未取得毕业证书的,须提供本人学生证原件(已注册)或高校盖章的《毕业生就业推荐表》、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
②属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
3、报名咨询电话:17750803225。
4、资格审核:报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名,对网上提交信息的真实性、准确性、完整性负责。对于报名材料不及时、不准确、不齐全或模糊不清,资格审查时将不予通过。
未通过资格审核的人员,人资公司将在报名邮箱回复;通过资格审核的人员,人资公司将会以短信等形式通知面试时间、地点等相关事项,或通过电话17750803225联系,请注意接听查看。
(二)报名注意事项
1、报考人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名,并对报名提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的,一经核实,视情节轻重,分别给予批评教育、计入诚信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。
2、报考人员所留联系方式应准确无误,并确保招聘期间联系方式保持通畅。
四、考试办法
本次招聘面试委托德化人力资本有限公司统一组织,采取引进人才和考核面试招用方式进行。引进人才、考核面试招用:面试+考核。
面试时间和地点另行通知。面试由用人单位与招聘单位组织实施,具体要求由招聘单位另行通知。有关事项如下:
1、报引进人才招用的岗位,计划招聘人数与实际报名并通过资格审核人数的比例原则上应达到1:1方可开考。
2、报考核面试招用的岗位,计划招聘人数与实际报名并通过资格审核人数的比例原则上应达到1:3,若比例未达到1:3,继续开考。
3、面试成绩合格线。面试成绩合格线为80分,面试成绩未达到合格线者不予聘用。
五、体检、考核、公示和聘用
(一)体检
1、体检对象的确定。报引进人才、考核面试招用的,根据招聘计划数,在面试合格的人员中,按面试成绩从高到低的顺序依次等额确定体检对象,若面试成绩并列的,则由用人单位与招聘单位研究决定体检对象的确定方式后另行通知。
2、体检时间、地点另行安排。体检参照事业单位考录现行体检标准执行,体检费用个人自理。
3、体检要求。
参加体检人员须携带本人身份证到指定的医院进行集中体检。体检人员应按时参加体检,不按时参加体检者(包括体检当日未按要求时间到达指定地点集中的),视同放弃资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员,不予聘用或取消聘用。
不符合体检合格标准的部分项目,一般安排当日复检或当场复检,要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。体检结果由招聘单位通知。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论的7个工作日内提出复检,由招聘单位另行指定医院复检一次,以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
女性报考人员因怀孕需申请延期体检的,应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。
(二)考核
对体检合格的人员,需提供综治证明,发现违法、违规及其他不宜聘用事项的,将取消其聘用资格。