行走在双旗山（连载44） - 憨鼠网

王佑上建阳，两矿大改造

省道354线道路改造工程也全面启动，按照相关规定进行招投标，顺利选择到了施工单位，2007年的春夏时节进入了正式施工阶段。

为此，笔者和李超高等相关领导对现场进行反复勘察，召开了多场的工程施工现场会，对改造方案进行现场办公，最后终于敲定了施工方案。

然而，在进行拓宽改造时又遇到许多问题，特别是富地村路段宽度不足5米，一边是房屋或者宗祠，一边是农田，要改造，从成本和方便群众的角度都得在农田一边砌挡土墙。但富地村这个地方本就是属于高山沼泽地带，农田下都是烂泥，深不着底，填方全部得使用石块。富地村又是个缺石头的地方，所用石头都要到附近的葛坑、蓝田甚至大岭村购买或采集。这样，仅此一处，就增加了数十万元的工程款。

经过半年多的紧张施工，道路改造工程顺利完成，但工程因此增加了近100多万元的概算，再加上路面工程本级需要支出部分，镇政府须筹集200多万元的资金。

镇政府越需要建设资金，企业效益就越低下。2007年，受到资源不足的影响， 两矿一厂 的产值利润首次全面下降，双旗山金矿下降了4.03%，邱村矿业下降了9.4%，黄金冶炼厂更是下降了41.52%。

此时对外投资企业的生产经营情况和资源勘探情况却基本是喜讯频传。

周宁万旗矿业在拥有吾凤楼一个钨铁矿山后，又与宁德地质四队合作勘探了首章铁矿区和仙岭尾钼矿区，探明的钨铁钼等金属量相当可观，每年可分配利润基本都在200万元以上，2007年又实现利润近300万元。

建阳黄地金铅锌多金属矿山自2006年开始建设以来，共形成了9个探矿中段，发现了3条成矿带，平均含量2.81克/吨的黄金矿石远景储量23.4万吨，磁硫铁矿远景储量100万吨，具备了大中型矿山的建设条件。虽然刚开始投产不久，2007年实现利润307万元，开始分回可观利润。

新鑫矿业改由双旗山金矿经营团队经营后，2006年产金18.5千克，完成销售收入235万元，实现利润30万元，2007年在金钟形和仙洋地质勘探中又取得一些进展。

双旗山金矿参股的鑫阳铁矿受铁矿石涨价因素影响效益大增，2006年公司将2000万元的未分配利润用于扩股，双旗山金矿股权增加了，2007年该矿又实现新的飞跃。

万旗陶瓷科技有限公司2004年投产以来，产值年年翻番，到2007年已完成产值近千万元。

万旗非金属有限公司成立以来，研发工作紧锣密鼓进行，加气砖产品深受用户喜爱，产品销往泉州、三明等多地。纳米碳酸钙产品的研发也取得很大进展，在进行产业化实验后，已经完成设备安装和调试，正在组织生产。

万旗金行实行承包经营，年上交10万元承包费。

但是，由于对外投资点多面广，一些项目也存在一些不尽人意的地方。为了总结经验，推动新一轮发展，2008年1月， 两矿一厂 召开董事会，对这三家企业以及对外投资企业的生产经营状况进行总结回顾。会议提出了新一年的工作重点：一是要抓好探矿增储，二是全面进行扩能改造，三是确定投资云南镇康金宏矿业有限公司，并加强对外投企业的管理；四是改变企业 多、小、散 的局面，整合关联小企业，推进企业资源、资产重组，走集团化发展道路。

2008年初，省黄金集团公司要求双旗山金矿应当在整合矿产资源方面发挥更大作用，提出位于闽北一带该公司拥有股权或者勘探权的资源由双旗山金矿负责开发、经营。当时，省黄金控股公司在闽北一带除了拥有太阳山金矿的矿权外，建阳大白金矿、蒲城铜矿、杜山铜硫铁矿都有其矿权。

谢文清想到了王佑。

王佑自进入双旗山金矿以来，素以业务精熟、工作认真、低调敬业而著称，哪里需要，就在那里发挥作用。这一次，谢文清派他到建阳黄地，谢文清和双旗山金矿的经营团队都相信他一定能够圆满完成任务。

王佑走马上任后，首先立足建阳黄地的金铅锌多金属矿山资源，上山下井，查阅资料，摸清情况，针对该矿地质资料短缺、勘探不足的情况，提出了 巩固成果，查缺补漏，扩大规模，分段突破 的基本思路，在组织人员满负荷生产的同时，安排技术力量做好原始地质编录和综合地质编录工作，完善地质图件，圈定工业矿体，总结分析矿区的地质成矿规律，同时对探矿权范围全面进行地质勘查，为下一步大规模生产创造条件。

2008年开春以后， 两矿一厂 的技术改造项目全面启动。为了加强对项目工作的领导，明确责任，矿里成立了 双旗山金矿尾矿坝建设项目筹建组 ，由吴金龙任组长，李山泉任副组长，吴清彬、郑启腾、赵春雷、涂永沛等九位同志为成员；成立了 邱村矿业有限公司技改项目筹建组 ，由刚刚担任矿长助理的项红亮任组长，范锦俊、陈金武任副组长，何明珠、黄永兴、李建洪等七位同志任成员。

目标确定以后，各个团队立即组织队伍进入倒计时工作状态。

王佑北上建阳后，项红亮以矿长助理的身份接替了他在双旗山金矿的分工，分管生产和人力资源工作，范锦俊接任项红亮担任邱村矿业有限公司的经理。

那时，项目技改也是镇里的大事，笔者基本上每周都要到 两矿一厂 跑上一趟，跑得最多的还是邱村。在笔者眼里，双旗山团队从矿领导到每一个职工，都是工作的 拼命三郎 。

双旗山金矿经过十多年的发展，不仅创造了大量的财富，也造就了一支特别能战斗的工作队伍。这一次邱村选矿系统的技术改造，副主任工程师陈金武挂帅上阵，直接担任技术设计和指挥施工的重任。陈金武和他的工作班子一道，晚上研究方案、赶制图纸，白天带领一帮年轻人加班加点赶进度、赶工期。

最为忙碌的还是邱村矿业有限公司的经理范锦俊。这个从部队退伍后便进入矿山的壮年汉子，还始终保持着军人的干练作风。他既要组织好生产，又要协调技改项目，整天忙前忙后，几乎没有歇息的时间。

为了赶工期，范锦俊连续两三个月也没有回一趟县城。有一次，范锦俊组织指挥并亲自参与浮选车间铺设地板工作，工人违章操作开动电锯，他的左脚拇指被电锯锯掉，并造成粉碎性骨折，他强忍疼痛镇定地指挥大家继续工作。到医院缝合后，他没有休息，又回到施工现场继续工作。