抓特色亮点 提振干事创业精气神 - 憨鼠网

本报讯（记者 连江水 王双季）日前，我县召开全县主题实践活动特色亮点工作推进会。县委组织部、县总工会、水口镇在会上作主题实践活动特色亮点工作典型发言。现节选、整理部分典型发言刊发如下。

县委组织部：抓亮点 提升组织工作

县委组织部持续深化 四比四争 载体，提振干部队伍士气。加强领导干部专业化培训，组织县乡领导干部等150多人参加北京大学 创新变革与转型升级 研修班，打造 戴云山讲台 选学载体。出台干部一线实绩考察暂行办法，细化 四比四看 考察内容，选派6个考察组长期挂钩一线责任单位，建立一线干部 红黑名单 及 表现台账 ，推动全县上下干事创业氛围。在全市率先出台《德化县党政干部容错纠错实施办法（试行）》，明确界定11条容错情形，激励干部改革创新、干事创业。重启停滞十年之久的科级以下干部交流工作，有效调动干部积极性。今年2月，我县搭建 四比四争 载体提振干部队伍精气神的相关做法在《八闽快讯》刊用，受到省委尤权书记等领导批示肯定。

另外，县委组织部安排组工干部挂钩联系督导，建立督促检查机制；积极推行社区、园区 大党委 制等工作，打造党建品牌，深化 1+3 农村基层党建模式，破解基层党建难题。组织实施 青年陶艺人才领航工程 ，实施人才安居工程，深入实施人才 港湾计划 ，激发人才工作活力。

县总工会：勇担当 助力经济社会发展

县总工会围绕我县陶瓷产业转型升级和打造 世界陶瓷之都 品牌、全国最大陶瓷电子商务示范基地建设，积极探索构建 3+3 模式，着力打造陶瓷电商集群工会升级版。创新工会组织模式，采取 双措并举、二次覆盖 的做法，可覆盖陶瓷、电商等企业1500多家、会员5.5万人，对小微企业实施二次覆盖；创新职工入会方式。推行 网格化+职工服务 ，着力抓好 源头入会 ，建立工会会籍动态化管理机制；创建星级示范工会，在全县非公企业、新经济新社会组织中培育30家星级示范工会；开展职工之家 1+X 带创工作。现有全国模范职工之家6个、省级29个、市级52个。

县总工会通过实施职工经济技术创新工程等做法，打造职工 三创 服务新模式；今年来还确定实施职工服务网格化等10个工会创新示范项目，打造工会改革创新示范点。另外，县总工会通过建立常态化的 欠薪报告 制度等做法，打造工会劳动法律监督先行区。

水口镇：抓特色 打造亮点促发展

水口镇立足特色，在用好红色资源锤炼党性中提振精神。在抓好思想境界、工作作风、落实能力等5大方面25个问题落实整改的同时，注重将红色主题融入精气神教育。弘扬红色文化，创办 水口讲坛 讲 红色故事 ，已开讲13期，自编和订阅学习材料350多本，组织观看《烽火坂里路》等专题片，发放《省委机关在坂里》红色书籍等300多份。追寻红色足迹，镇党委书记带领80多名党员干部到坂里省委旧址重温入党誓词，接受红色教育，体味革命艰辛。另外，邀请100多名知青重返水口共叙发展，让镇村干部在学习知青精神中不忘初心、铸魂补钙。

另外，水口镇把推进统筹城乡协调发展作为主业，工作指标化、督查平时化、绩效差异化，并开展 三诺并施 激发党员先锋模范作用，把干部队伍精气神转化为谋发展的实劲、敢争先的闯劲、不懈怠的干劲，全力打造海西生态休闲旅游度假强镇。

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