县委组织部：突破传统考察方式 推动一线考察常态化 - 憨鼠网

【德化网 讯】5月5日，县委组织部召开干部一线实绩考察工作部署会，全面启动干部一线常态化、平时化考察，鼓励干部到一线建功立业、在火线脱颖而出。县委常委、组织部长黄晓东参加会议。

黄晓东强调，干部一线实绩考察视野在基层、关注 前线 ，是一个长期性、常态化的干部考察过程，有效突破了传统考核模式，跳出了不换届不考察、不提拔不考察、不调整不考察的思维定势，旨在以此释放出 干得好就用得好 的鲜明导向，通过干部考察 指挥棒 ，提纲挈领、带动全局，有效提振干部干事创业精气神。同时，要求考察组重在平常，加强探索，注重对一线队伍现状的整体把握，时刻将识别干部、发现干部的责任挂在身上，切实对所负责区域的干部做到心中有数，真正起到为县委选人用人提供考察支撑的作用。

据了解，干部一线考察工作创新采取一线平时考察、实地随机考察、关键节点专项考察三种方式，选派32名优秀干部组成6个实绩考察组长期挂钩一线责任单位，通过细化 四比四看 考察内容、定期走访考察单位、参加协调调度会议、出席重要节点活动、实地访谈了解等途径，致力在一线实地近距离、平时化、全方位识别评价干部，以此建立 红黑名单 及 干部表现台账 ，并把考察结果作为干部培养、使用和奖惩的重要依据，让一线干部切实感受压力、激发动力。

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