双翰学堂：为乡镇干部“补营养”“提素质” - 憨鼠网

今年来，春美乡党委、政府高度重视乡镇干部学习和各项能力的培养，把抓好干部学习作为党委、政府的一项日常重要工作，通过充分发挥 双翰学堂 这一学习平台作用，创新干部学习模式，取得了较好的效果。

一是要求严，把 双翰讲堂 建设成干部的 精神氧吧 。乡党委精心制定 双翰学堂 全年学习安排，把参加学习活动的表现作为干部年底考核的一个专项内容，安排每个月单周周一晚间19点 20点作为 双翰讲堂 开讲时间。要求乡直机关全体干部职工都积极参与学堂授课活动，制定出详细的授课计划、分发授课点评表，每期三名干部职工自主选题、轮流主讲，全体干部职工点评打分；同时党政领导班子成员也轮流开讲，结合各自工作实际、兴趣爱好选好课题，为一般干部带好头，领好路。 双翰学堂 开展学习活动以来，先后举办了5期，参与干部职工达200多人(次)，开讲15个主题。通过参与学习与自身授课，干部职工既开拓了视野，锻炼了口才，又养成了热爱学习、重视学习的习惯。

二是选题广，把 双翰学堂 打造成干部的 才艺舞台 。针对乡直机关年轻干部多、兴趣爱好广泛的特点，在开展讲堂活动中党委、政府对干部的选题并不做过多的限制，允许干部结合自身爱好广泛选题开讲。在学习形式上，积极鼓励干部运用PPT课件等现代教学方式，活跃学习氛围。今年来，双翰学堂开讲所涉及的主题既有 两学一做 教育活动主题，也有计生、法律、财务知识等专业知识；既有国防形势，也有国土、水资源保护等现实课题。通过学堂开讲，充分展示了干部职工的理论素养、表达能力，也锻炼了干部职工的综合素质。

三是点评准，把 双翰学堂 培育成干部的 练兵操场 。在每次开展学习活动时，均向全体干部职工发放《主讲人测评表》和《主持人测评表》，从主讲人的外貌仪表、授课技巧、语气语速、教学手段、授课主题、课件内容等六个方面一一进行现场点评、打分。通过现场点评，既指出干部在授课中的优点、特点，又指出存在的不足和改进方法。同时，对干部授课测评打分进行综合考评，纳入年度考核，对表现突出的干部进行适当鼓励，为 双翰学堂 授课学习活动营造良好的氛围。

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