创机制 促协调 保和谐 - 憨鼠网

为建立规范有序、公平合理、互利共赢的和谐劳动关系，促进劳资关系的良性发展。我县人社局在各类企业全面落实劳动关系协调机制，主要做法如下：

一、加强组织领导，确保创建工作顺利、有序开展

为创建和谐劳动关系，我专门成立了行动领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作，为创建和谐劳动关系提供组织保证。

二、提高宣传力度，把创建工作引向深入

为了营造创建和谐劳动关系的良好氛围，我局积极做好宣传动员工作。走访各企业，深入基层向员工大力宣传和谐劳动关系的重要性，加强对劳动保障法律法规的宣传，进一步增强学法、守法、用法的意识。通过宣传，为创建和谐劳动关系搭建了一个良好的舆论大背景，创建工作得到广大企业主和职工的理解和支持，促进和谐劳动关系创建活动顺利开展。

三、健全协调机制，保障劳动关系和谐

健全劳动部门与工会、企业代表组织共同参与的协调劳动关系三方机制。一是建立联席会议制度。二是建立企业自查制度。三是建立检查制度。及时检查各企业规章制度、劳动用工管理以及劳动合同、集体合同、工资集体协商的履行情况，发现问题，及时解决，总结经验，宣传典型。

[憨鼠责编：谷莹]