行走在双旗山（连载22） - 憨鼠网

强企富工梦学术研讨忙

首届职代会后，李斌对 强企富工 目标进行了进一步的阐释，就是职工收入两条线，一条是工资收入，另一条是投资收入。

李斌提出 强企富工 这个目标是有深层次原因的。上世纪九十年代以来，中国市场的供求关系发生了根本性变化，从 短缺解决 迅速变成了供大于求，特别是亚洲金融危机使中国需求不足的问题更加凸显出来，许多国有企业面临亏损的局面。在这种情况下，朱镕基总理提出的国企 三年脱困 的目标，一些国企关停并转，一些职工下岗。双旗山金矿正是在此背景下招聘到许多技术人员的。这些技术人员大多有着大学以上的学历，又有着多年的工作经验，在工作上是一把好手。但由于来双旗山之前，大多在国企工作，工资较低，积蓄不多，家中有老有少，来到双旗山也是为了增加收入，改善生活条件，过上体面生活。但由于双旗山金矿及邱村金矿、黄金冶炼厂均是新办企业，资金积累不多，又是国有股份合作制企业，收入水平受当地总体水平制约，职工福利也不可能太好。

但是，国企改革的一些措施也使民营企业有了更多进军矿产业的机会，福建境内就有不少企业转向投资矿业，仅金矿一项，一年多的时间内，就先后有龙岩上杭的紫金矿业、泰宁的何宝山矿业、尤溪的金鑫矿业等黄金矿业异军突起。办企业就要有人才，这些企业也在到处挖掘，双旗山金矿第一批招聘的技术人员中就有个别人为其它矿山的高薪所诱惑，离职他就。

李斌提出的 强企富工 目标，其根本目的还是留住人才。此后，李斌也采取了许多措施来实践这个目标，此是后话。

按照马斯洛的需求层次理论，人的需求是从低级需要向高级需求逐级递升的，低级的需求如生存、安全、情感的需求，高级的需求则是尊重和自我实现的需求。自我实现的需求是人能够展示自己的才华，充分地发挥自己的潜在能力，成为所期望的人物。人才招聘会引进的技术人员，矿里都人尽其才，安排到合适的位置，但是李斌觉得，还应该多做些工作，营造更好的氛围，让他们有更好的发展空间。

1999年3月5日至6日，为加强对干部队伍的管理，加强科技队伍建设，立足岗位成才，双旗山金矿召开管理干部和技术人员座谈会，来自两矿一厂的30多名人员参加了会议。会上，大家立足实际，结合自己的专业和岗位，畅所欲言，提出了许多意见和建议。

两天的自由发言，大家集中起来的意见主要有：一是要加强思想政治教育，端正对科技人员的态度，形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围；二是要壮大科技队伍，增加地勘和采矿科技人员，压缩后期人员；三是要加强考核，建立约束机制和激励机制；四是对科技人员实行聘任制和合同制，加强科技人员的责任感和归属感，稳定科技队伍；五是要加强各部门科技人员的团结协作，形成全矿一盘棋的局面；六是要增订专业刊物，营造学习氛围，拓宽知识面；七是要确定课题，横向探讨，形成科技人员人人有研究课题，年年有项目任务的局面。

李斌是一个作风民主的领导，很善于吸取干部职工和科技人员的意见，对这次务虚会提出的意见建议十分重视，立即召开矿务会专题研究，抓好落实。其中，对于学术课题方面，指定由矿总工办牵头负责。总工办根据矿里是实际需要和技术人员的学科情况，设置了探矿、采矿、冶炼等多个学术小组，制定科研管理办法，并于9月30日制定了关于鼓励发明创造的意见，出台闽双矿人字[1999]第029 号《福建省双旗山金矿合理化建议及技术创新奖励办法》，对合理化建议及技术创新的提出、实施、评定及奖励措施都作了明确的规定，同时成立合理化建议和技术创新工作管理委员会。文件还要求每一个技术人员都要结合实际开展研究，每年写出一篇论文，优秀成果给予奖励。

这项措施的出台，大大地激发了广大科技人员的科研热情，许多人拿起久违的书本，到年底，全矿共收取学术论文20多篇。

2000年2月21日，双旗山金矿召开第二次工程技术人员务虚会，参加会议的有来自 两矿一厂 的34名各个岗位的科技人员和技术骨干。根据生产需要，会上安排了七个对于企业发展具有重要意义的科技进步研究课题，包括：外来金精矿氰化试验研究及冶炼厂氰化流程试验、无捕收剂选矿试验研究、薄矿体和残矿体采矿试验研究、建立材料设备微机管理系统和利用微机考核设备运行经济技术参数、利用微机数理统计手段建立氰化工艺数学模型优化工艺参数、氰渣再浮选试验和部门协作开展对外经济技术服务等。会上对课题研究组织及成果管理进行规定，提出研发主体立足本企业，但对于研发难度大、涉及面广的也可与其他科研机构协作完成，对课题的责任人也进行了分工，对完成时限进行规定。可以说，这些课题都是当年亟需解决的问题，课题的推进，对 两矿一厂 的发展将有着重大意义。

会上，谢文清副矿长致开幕词，吴金龙主席宣读了非工程的经济、会计等系列学科的贺信，三个生产单位和四位专业技术人员做了工作和学术交流，最后，李斌矿长作了《崇尚科学，实现人生》的报告，强调全矿上下要形成尊重科学、精心求证、勤奋求知的学术氛围，推动科技进步。会后，对学术价值较高、对生产经营有指导意义的论文编印成册，优秀论文推荐到国内专业期刊发表。

2001年4月30日，双旗山金矿召开技术革新、小改小革合理化建议评审论证会。评审会由谢文清副矿长主持，11名专业技术干部及技术工人参加了会议。会上，大家对《95KW 电机启动器改造》等9个项目进行了认真的评审论证。会议决定在广泛征求使用单位意见后对上述9个项目按照闽双矿人字[1999]第029号文件给予适当奖励。

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