陶企无惧“民工荒” 人才大战风云起 - 憨鼠网

春节长假后是一年一度的工跳槽最高峰期，各地招聘会一个接一个地开，一时人气冲天，也吸引了各大媒体大篇幅的跟踪报道。招工难、民工荒的惊呼充斥两耳。与纺织、机械同属劳动密集型行业的陶瓷行业的招工情况又如何？为此，本报记者连日走访各大陶企及佛山市专业人才市场专家，并远赴清远新辟产区，深入工厂一线，深度采访陶企节前节后招工情况，直击报道陶瓷行业鸡年的招工情况。

陶企招工面面看

民工荒未袭陶企 优势企业招工不难，管理比较规范的大型国有企业，知名度美誉度颇好的强势民营企业，通常都更获找工者的青睐。广东佛陶集团物资工贸有限公司乐平原料加工分厂虽然不在佛山石湾而在三水乐平，但近期的招聘工作亦相当顺利。据该厂黄厂长透露，今年1月7日在陶城报发了一个招聘广告，很快就有10多人来应邀，节后首批挑选的3位已上岗试用，并未感觉到“人才奇缺、招聘困难”的情况。

在清远源潭上马的皇马陶瓷公司、南方建材卫浴等企业，春节后的招工都出现了门庭若市的热闹场面，几百人排着队应聘，一点也不冷清。不过多家企业都表示，技术性、专业性的人员的确比较缺乏相当抢手，技术熟练的工人也不是那么好找。据悉，陶企熟手工平均工资已超１千大元，并大有水涨船高之势。给陶企带来人工成本压力。

陶机人员流失少

与陶瓷生产企业人员大批量流动，企业在春节过后急忙招工应急的情况形成鲜明对比的是，陶瓷机械和装备企业的员工则相对稳定。

记者在采访中了解到，陶瓷机械和装备企业流失的人员不多，春节过后也没有出现大批量招工的现象，企业员工相对稳定。在陶瓷机械装备行业素有龙头老大之称的科达机电股份有限公司今年春节后没有招工，据悉他们对员工的招聘是有计划地进行的，而不会去凑节后招工这个热闹。

以生产陶瓷辊棒著称的三英特种陶瓷有限公司执行董事谢涛告诉记者，由于产品供不应求，该公司春节没有放假，员工也没有半句怨言，这得益于三英人性化管理的企业文化带来的凝聚力。据悉，该公司不仅给员工的待遇高、从不拖欠工资，而且在年底还多发一个月的工资。在陶瓷企业人员流动最大的去年下半年，该公司没有走掉一个人。对于需要招收的新员工，他们会进行认真的挑选，以保证员工队伍的稳定。

“四面下网”招人才

“有句老话叫‘人才强国是一项重大的战略决策’，放在企业而言，人才强企同样是一项重大的战略决策。”记者在采访佛山欧雅陶瓷公司时，该公司营销总经理何金如是说。

何金向记者介绍，欧雅企业一贯注重人力资源管理工作，尤其在优秀人才的引进与培养方面更倾注较大精力。比如该公司在招聘员工时采用“四面下网”策略，不仅局限于本地区域内的招聘活动，而且及时关注整个人才市场的相关信息以方便揽才。在人才培养方面，该公司则实行“走出去请进来”的办法，有针对性对员工进行培训和引导，使公司员工队伍时刻保持良好的精神状态和旺盛的战斗力。

营造良好企业氛围凝聚人才

2月19日，钻石陶瓷公司在佛山市荣山中学举行的人才招聘会上原计划招聘10多人，结果收到陶瓷工艺、机械、美术、财务、销售人员的简历100多份，除应届毕业生外，还有不少具有本科学历有经验的专业人士，显示出知名国有控股企业凝聚人才的“聚宝盆”魅力。

钻石陶瓷公司营造“敬业乐业建功立业，重才爱才凝聚人才”的企业文化氛围，早在上个世纪80年代初就先后招收一批批专业技术人才和外地民工作为企业可持续发展的新生力量。该公司大力构筑岗位培训、岗位成才的平台，不断培养出技能型人才成为企业发展的中坚力量。到1994年，仅建国厂（佛山钻石陶瓷有限公司的前身）的外地民工就有1600多人，占员工总数过半。这些外地民工与企业签定劳动合同，与固定工享受同工同酬的待遇，月收入1000元左右，全部买社会保险，单身工人都安排住公司兴建的宿舍大楼，配备文体娱乐活动设施和清洁卫生，治安专人管理，而床位费、清洁费只象征性地每月收8元，水电按实际抄表收费。比自己在外边租房住节省了一大笔费用。

据悉，近年来由于燃料、原材物料价格大幅上涨和陶瓷产品价格不断下滑等原因，以致陶瓷行业员工的收入增长缓慢，但是企业为其购买社会保险的费用却大幅增加。钻石公司人力资源部负责人告诉记者，购买社会保险从1991年1月开始，当时是每月21元，其中个人负担3元。而去年购买社会保险费用每人高达300多元，其中个人负担100元，企业支付200多元，支出的大头依然是企业。而且企业规范运作，员工的收入和福利待遇有保障，平均每月有6天休息时间，即使一些生产工序不能休息6天，也保障休息4天，补发2天加班工资。这比一些私营企业工作时间长，经常超负荷工作，每月仅休息2天左右有明显的区别。这也是不少人才、民工钟情于规范运作企业，渴望工作环境好、收入有保障的根本原因。

由此可见，以人为本顺应市场规律才是破解招工难的妙方。正如广东省劳动保障厅近日公布的调查指出，月平均工资低于700元的企业，招工有难度；700元－1000元的企业，用工基本平稳；1000元以上的企业招工都很容易。同理，佛山钻石陶瓷有限公司招工不难具有明显的示范作用。

清远产区陶企招工因地制宜

与佛山陶企相比，清远陶企招工无地域优势，只能从薪资、福利等方面去增加吸引力，记者在调查中获悉，目前清远产区熟手技工工资平均超1000元，并随档次递增而上涨。地处清新县的新厂标牌陶瓷的人事负责人告诉记者，各大同行都在争夺熟手工，难免有僧多粥少的情况，企业只好一方面自行加紧培训新手上岗，另一方面下大力气办好饭堂等员工福利，通过员工口碑引来更多熟手工人。地处源潭陶瓷工业城内的蒙娜丽莎集团下的清远皇马陶瓷公司日前刚投产，总经理吴龙华介绍说，企业形象、硬件、软件等条件都直接影响招工效果，作为一个新投产的厂家，能如期顺利招满人员，首先得益于蒙娜丽莎品牌形象的社会美誉度较好，此外新厂较好的硬件条件（包括工作环境及住宿条件）较好，再加上令人满意的薪资，这些都构成了一定的招工吸引力。据吴总介绍，皇马的员工宿舍配置相当完善，装有热水器、电话，住宿区还有免费提供的图书室和娱乐室。使员工工作之余有放松的场所。