德化县人社局多措并举做好劳资纠纷调处工作 - 憨鼠网

一是创新“网络化”管理，有效排查劳资隐患。基本形成“以劳动监察大队为龙头，以劳动保障监察员为骨干，以网格平台为依托”的劳资纠纷排查“网络”，及时掌控企业劳资关系动态，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

二是夯实调解平台建设，有效化解劳资纠纷。充分发挥企业劳动争议调解委员会自身作用，及时处理简易、小额劳资纠纷。坚持“案前调解、庭前调解、庭上调解、庭后调解”四步调解法，促使各类劳动争议得到快速、妥善解决。

三是强化部门联动工作，及时处理劳资纠纷。坚持“110”联动24小时值班制度，做到接警及时，出警迅速，文明执法，及时处理劳资纠纷，切实维护劳动者的合法权益。

[憨鼠责编：谷莹]