德化县人社局 “五制度”推进矛盾纠纷排查调处工作 - 憨鼠网

一是定期排查制度。坚持每月排查一次社会矛盾纠纷，对于苗头性、倾向性的突出问题及时组织开展集中排查和研判。

二是分流交办制度。按照“属地管理、归口负责”的原则，要求相关科室、单位如期办结并反馈调处结果。

三是联动联调制度。涉及到多部门职能的矛盾纠纷，由局办公室组织联合调处，实现“信息联通、力量联动、纠纷联排、矛盾联调”的大调解格局。

四是督查回访制度。对移交转办给有关科室、单位的矛盾纠纷进行跟踪督查，落实责任，定期回访。

五是责任追究制度。对因矛盾纠纷排查和调解不力，导致矛盾激化或造成重大社会影响和严重后果的科室、单位和个人，将视其情况进行责任追究。

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