比学赶超 推进基层党建科学创新发展 - 憨鼠网

在7月1日召开的乡镇党委书记抓党建工作专项述职会上，各乡镇党委书记通过分享党建工作的特色做法成效、思路办法，比能力、比水平、比业绩，营造出了互相学习、比学赶超、共同提高的工作氛围。

县委书记吴深生在会上指出，各乡镇实事求是，不拔高成绩，不回避问题，述出了压力、述出了动力，达到了以述职推动工作的目的。各乡镇紧扣 党支部+合作社+基地+农户 促增收、 党支部+老年协会+互助组+志愿者 关爱农村留守老人这两个机制，镇村干部队伍管理，党员队伍建设三方面内容相互交流学习、借鉴启发，述职会中涌现出了很多好经验、好做法。

在大力推进 党支部+合作社+基地+农户 促增收机制方面，赤水镇立足当地农业产业特点，牵头制定出台镇15项配套优惠政策，重点鼓励和扶持发展具有赤水特色的芥菜、佛手瓜、黑豚、高山云雾茶、金线莲等特色农业产业，奖励新建专业合作社。乡镇党委书记亲自挂钩联系1个党支部和1个专业合作社，主动加强指导与服务。通过挂钩联系、支部引导，政策扶持、加强服务，全镇现有规模100亩以上特色农业基地5个，50-100亩特色农业基地11个；依托产业基地创建各类合作社16家，社员300多人，其中村 两委 成员17人，党员43人，从社员中吸收确定入党积极分子11人，新发展党员3名；参与合作社 抱团 发展的农户202户，年实现规模产值5000多万元，农民增产增收取得较好成效。

杨梅乡积极探索推广 党支部+老年协会+互助组+志愿者 关爱农村留守老人机制。全乡7个村的老年协会常务副会长均由支部副书记或委员担任，每村均建立一支老人义务互助组，并结合人口居住分散和居民组成差异等实际，建立扶枫林、半岭、丁荣、上宦等村落互助小组。同时，设立关爱老年人基金，发动能人及乡贤捐款捐物献爱心，筹资17万元投入水电站，年分红收入作为老年协会的活动经费。为了进一步丰富老年生活，杨梅乡在开展慰问的同时，按照老年人的意愿组织不同的活动，如西乾村的 讲古 活动，杨梅村的听南音活动及和顺村的生产互助活动，云溪村的剪纸文化传承交流活动 通过活动互相了解生产生活情况，及时开展互助。目前，党组织关爱留守群体已成工作常态，留守老人互助互爱蔚然成风。

在镇村干部队伍管理和党员队伍建设方面，各乡镇纷纷探索措施，形成机制，普遍实行周党政班子成员议事、干部学习和谈心等制度，着力丰富干部业余生活，不断提升镇村干部和广大党员服务大局、推动发展的激情。三班镇细化了镇村干部在防汛抗旱、重点项目建设等关键岗位的职责，上涌镇推行 五个一 强化干部管理，赤水镇开设 讲堂 加强镇村干部的学习教育。龙门滩镇为村主干、大学生村官和村务工作者开户缴纳公积金。许多乡镇还给干部过生日，营造拴心留人的环境。上涌镇探索无职党员设岗定责管理，汤头乡探索流动党员中心户管理办法，葛坑镇建立流动党员 1234 服务制度，等等。

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