德化县推行乡镇残疾人联络员绩效“千分”考评制度 - 憨鼠网

为切实加强和规范基层残疾人组织建设，努力建设一支适应新时代残疾人事业发展的高素质残疾人联络员队伍，调动其工作积极性，推动工作落实，我县制定出台了《德化县乡镇残疾人联络员绩效考评工作方案》（试行），推行乡镇残疾人联络员绩效 千分 考评制度。

乡镇残疾人联络员绩效考评项目共分3个大项29个小项，对乡镇联络员思想品德、工作业绩、遵守纪律、考评得分等进行了详细规定。绩效考评制度突出公开、公正、公平的原则，注重平时考核与年度考核相结合、量化考核与服务对象评议相结合、精神激励与物质奖励相结合，从工作态度、工作能力、工作纪律、工作实绩等方面明确规定了乡镇残疾人联络员考核标准，明确提出乡镇残疾人联络员年度考核得分将折算成奖金，奖金实行全县总额包干，原则上人均不低于5000元，具体将随全县最低工资提高而相应提高，全县乡镇联络员总奖金额除以全县乡镇联络员总得分数即为每分奖金。

县残联年终对各乡镇残疾人联络员考评得分情况进行公布，对表现优秀、得分较高的给予通报表扬，对得分较低且表现不好的给予通报批评。考评情况将作为乡镇残联员参与各种评先评优和续聘的重要依据。

目前，我县共有残疾人联络员233名，其中：乡镇联络员19名，村（社区）联络员214名。乡镇联络员绩效 千分 考评制度的推行，对于从严管理残疾人联络员，切实发挥残疾人联络员队伍作用必将起到积极的推动作用。

[憨鼠责编：琼子]