县人社局四举措助力陶瓷企业跨越发展 - 憨鼠网

一是建立科级干部挂钩企业制度。11名科级干部挂钩380家纳税50万元以上企业，集中于3.15-4.15开展走访，深入了解影响企业生产经营、转型发展的制约因素和实际困难，积极帮助寻找推动发展的突破口和着力点。

二是开展公共就业服务活动。以 就业援助月活动 、 春风行动 为契机，举办春季人力资源招聘会、闽宁劳务协作专场招聘会等各类专场招聘会，组织企业参加 厦漳泉校企合作对接会 、 台湾专业人才对接会 等活动，引进海峡人才市场提供专业化人力资源服务，多管齐下提供用工服务保障。

三是优化陶瓷人才评价机制。以业绩为导向，完善职称评审机制，加大陶瓷类非公经济职称评审力度，今年计划培育专业技术人才约150人;做好高技能人才考评逐步过渡到由轻工行业鉴定机构承接具体认证工作，每年培养高技能人才200人以上，推进各类人才队伍建设，为陶瓷企业发展提供人才支撑。

四是持续实施创业扶持补贴。对毕业5年内的大中专院校(含技校)毕业生在德化首次创办小微企业及首次从事陶瓷文化创意或与陶瓷相关且文化元素突出的项目，经现场认定，给予一次性2万元的创业扶持补贴。积极遴选一批省级和市级大中专毕业生创业项目，争取省、市级创业启动资金扶持1-10万元，培育更多创新性企业。

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