县广电局严格考评程序，促进绩效考评工作上新水平 - 憨鼠网

一是量化细化目标管理机制。建立以工作实绩为核心的考评机制，采取日考勤、月考评、半年述职、年终总评方式进行考评。

二是严格考评程序。每位考评对象根据岗位职责及工作任务的要求认真填写月绩效考评表，所属科室提出考评预案，经办公室、财务科核实，部室分管领导审核，局主要领导审批后兑现绩效奖金。为确保绩效考评公正、公开，还将每月考核情况在公开栏上公开，接受群众监督。

三是健全规章制度。通过建立健全局内部各项规章制度，强化机关工作人员岗位责任制等一系列措施，促进全体工作人员认真履行职责，遇事主动配合，从不推诿扯皮，机关工作秩序井然，工作效率明显提高，绩效考评工作上了新水平。

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