泉州农民工 为啥最幸福 - 憨鼠网

住房：拥有自己房子不再是梦想 新员工一进企业就分到了三居室

小梁的父母都是外来农民工，在泉州一直租房居住。半年多前，小梁大学毕业，进入泉州德化县得盛集团。3个月前，小梁的母亲也进入这家企业工作。

得盛集团分给她们一套三室两厅两卫100多平方米的房子，这房子成为小梁一家5口人的家。小梁说去其它城市工作的同学们住的大多是四五个人一间的宿舍，都很羡慕自己。

得盛集团职工服务中心主任郑建旺说集团员工大都居住在公司旁的“职工公寓”里，最小也有一室一厅，两室一厅和三室一厅是主力户型。

得盛集团的职工90%是外来农民工，其中30—40岁的约占25%，40—50岁的约占60%。40%的员工在集团工作了10年以上，工作了5年—10年的则占25%。得盛集团公司做瓷器，逐渐从“一条窑”发展到现在的“四条窑”，许多工序要靠手工，老员工一直是公司的财富。

2005年前后，为了稳定员工队伍，公司决定修建职工公寓，德化县政府也出台了相关政策，允许企业用部分工业用地修建职工公寓，公寓给员工住只象征性收点租金。

最近，有一些老员工年龄到了56、57岁面临退休，公司领导曾考虑把房子卖给工作了5年以上的老员工，每平方米收1000左右的成本。但政府认为房子的性质不是商品房不能卖，所以也就没有施行。公司现在的想法是：老员工退休后，可以继续居住，公司再建一些新公寓给新员工。

德化县规划建设局副局长林其逊告诉晶报记者，得盛集团的职工公寓实际上是属于公共租赁房，共204套。德化县近3年开工建设公共租赁房1600多套，分别由企业和政府管理。目前不能出售。

类似这样企业出资建设的职工公寓，在泉州主城区、开发区、晋江等地都有不少。

“全国一盘棋，农民工住房问题会更好解决”

得盛集团职工公寓旁有另一个小区，叫“宝美职工公寓”，得盛集团有十几名员工2008年在这里买了房，价格是每平方米1535—1685元，德化很多商品房现在已经卖到了6000元乃至更高。

德化县规划建设局副局长林其逊告诉晶报记者，“宝美职工公寓”有633套，属于政府限价房。当时发售的时候，对外来工只设置了一个门槛即“在德化工作满3年且3年内没有犯罪纪录”。目前，德化的许多限价房、保障房项目都在建设中，数量达到1800多套，更有数千套限价房、保障房在规划中。

林其逊告诉晶报记者，德化之所以在外来工住房方面走在泉州各区前列，是因为德化两个城关镇的企业里，聚集了德化90%以上的原农业人口，“住房问题必须解决”，而且通过解决住房问题，可以把这些农民工在德化乡下的宅基地转化成耕地，“拆原来的房我们就给一个购买保障房的名额，再给一些补助”。在本地人占农民工总数80%以上的基础上，“对外市外省的农民工也就不设什么苛刻条件了，他们也是为德化作了贡献的”。

林其逊还说，如果能全国一盘棋地考虑农民工家乡的土地、房屋和在城市的住宅之间的关系，问题可能会好解决得多。

德化之外，整个泉州的经济适用住房都将具备一定条件的外来务工人员列为申请对象，“中级职称以上人才”在泉州市区工作满5年以上、或持有泉州中心市区《暂住证》满8年以上的外来务工人员可购买经济适用房。

在泉州主城区，多个经济适用房、限价房项目业主中有20%—30%为外来农民工。

医疗：每月交3元 可报销4万元

子女教育、房子之外，医疗是农民工关注的另一个主要问题。

因为医保缴费数额高且不能转移，泉州许多企业乃至许多农民工不愿意缴纳，而各地的职工服务中心受理的请求，80%是因为生病……

经过反复调查，泉州依托总工会建立了农民工互助医疗制度，每个农民工每月只需要缴纳3元钱，一旦生病就可以享受最高4万元的报销额度，超过4万元，还可以提出申请，互助医疗还给予患病农民工每天30元的生活补助。目前，泉州全市每年报销额度超过4万元的农民工只有10名左右，因为人数少，他们的问题大多可以通过发动捐款等方式“特事特办”解决。

企业老板：人心创造效益

泉州晋江奥金针织服装公司董事长丁明权告诉晶报记者，自从他拿出公司20%的股份，分给包括清洁工在内的所有员工后，公司的效率提高了30%，损耗降低了5%，利润提高了10%。

得盛集团职工服务中心主任郑建旺告诉晶报记者，职工入住职工公寓后，集团没想到的一个结果出现了：公司的效益忽然上升了10%。

企业和社会为员工做的一切，包括住房、股份，甚至一次旅游，都能从企业随后的生产中看到奇异的效果。

丁明权说，他的企业是从很小一步步做起来的，员工也是一个个进来的，所以，他认为每个员工都有自己的价值。“一线城市很多大企业是外资一次投入，一下子就招几千上万人，他们没有这种感觉。”

在得盛集团，一个家庭最多同时有6口人在一起工作。郑建旺说，他不能理解许多一线城市的大企业不允许亲戚甚至老乡在一起工作的做法。家里人以老带新，技术进步得更快。

泉州许多企业老板、政府官员都向晶报记者提到，泉州2000年前后用工环境不那么好，欠薪事件时有发生。经历了一轮用工荒后，2005年开始，从企业到政府都为外来农民工做了大量的事，泉州的用工状况随之出现了可喜的改变。

中国人民大学心理学系教授孙健敏说：“农民工的主观生存感受记录了整个中国社会变迁的过程。作为转型期中国的一份子，农民工身上负荷了多重角色，而他们的努力，最直接承担了整个社会转型的成本，包括社会成本和心理成本。”

人心是有成本和价值的，有成本就有付出，有付出也就有收获。

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