突出“四个注重” 创先争优促发展 - 憨鼠网

福建省德化鑫阳矿业有限公司位于美湖乡斜山村，是一家集采矿、选矿、球团加工于一体的现代化矿山企业，注册资金1亿元，拥有资产4.3亿元，现有职工600多人，党员56人。近年来，公司党支部紧紧围绕生产经营中心工作，深入开展创先争优活动，不断提升企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动企业不断发展壮大，2011年实现销售收入5.27亿元，纳税9150万元，连续四年纳税位居全县第一，被市委、市政府授予“和谐企业”称号。

注重在发挥党员作用上创先争优，推动企业提速发展。公司党支部组织广大党员干部深入生产一线，在管理、技术、生产经营等关键岗位挑大梁、担重任、充当“主力军”，发挥示范带头作用，促进企业规模不断扩大，效益不断提升。在扩大产能上。面对外需不足、出口萎缩、金融危机的严峻形势，公司党支部组织召开党员会议10多次，研究对策措施和办法，编写生产作业计划，为生产出“金点子”，公司党支部书记、副总经理谢振军积极与公司董事会沟通协调，主动向公司提出要上调生产任务的建议，开足马力生产，并组建“党员生产突击队”，突击完成急难任务，提高了生产速度，实现满负荷生产。在项目建设上。按照“加快进度、控制造价、保证质量”的要求，成立“党员技术攻关小组”，全体党员干部职工放弃节假日和休息日，加班加点，协调解决项目建设中遇到的安征迁等难题，稳步推进了总投资3.6亿元的7个重点项目建设，实现坑采一期、二期平稳衔接；完成第二尾矿库项目报建手续办理和土地征用等工作，项目主体工程比原计划提前3个月完成；完成球团厂竖炉扩容可行性论证， 并于4月份实施改造；完成选矿超细碎预选工艺技改项目招投标，目前正在抓紧动工建设。在管理增效上。广大党员干部积极参加企业管理活动，组建了“选厂、球团厂、销售、后勤”四个党员活动小组，紧紧围绕生产经营中心，帮助建立健全各项内部控制制度，每季度进行成本分析，落实同业对标，提出成本控制目标，有效降低材料消耗；强化资金管理，在保证生产建设资金投入的同时，压缩流动资金；狠抓现场、质量及设备管理，实现了“以管理增效益”的目标。

注重在开展结对共建上创先争优，着力增强活动效果。紧紧围绕“互帮互助抓共建，资源共享谋共赢”这一特色工作主题，组织开展公司与所在辖区村及邻边村的各项共建活动，实现“工业反哺农业、优势互补、以企带村、以村促企”的目标。开展“村企共建”。公司党支部与美湖乡洋坑村结成共建对子，帮助该村进一步理清发展思路，完善村庄建设规划，传授先进管理经验，投资发展现代农业，培育发展典型专业户，建设引水工程，开采矿藏资源，并为该村提供帮扶资金1.5万元，建设“杏仁树”公园。村支部为公司收集发展建议，提供便利条件，指派人员定期跟班学习，交流党建工作经验，共同探索实践新时期基层组织建设的新机制，全面提升组织建设活力。开展“机企共建”。公司党支部与乡政府机关支部结成共建对子，从乡政府机关支部选派1名党性强、党建业务熟悉的党员到公司党支部担任党建工作指导员；从机关支部选出12名综合素质好的党员，与公司党支部的12名党员结成“一帮一”对子；每个月联合召开一次支部委员座谈交流会、每季度联合上一次党课、每半年联合开展一次党日活动，丰富组织生活。通过支部结对共建，支部党员凝聚力和战斗力不断提升，企业效益明显提高。开展“企地共建”。健全完善和谐矿区联席会议制度，每季度召开企业与当地村企地共建联席会议，研究讨论共建事项，剖析根源，提出解决问题的办法。公司党支部为当地新农村建设解决部分资金问题，为斜山村建设500亩油茶林，并由该村承包鑫阳峒口至厂区的矿石运输，村集体年增收益20多万元；挂钩村为企业提供用地、用工、用水，及时化解与群众的矛盾纠纷，创造和谐矿区的大氛围。通过企地共建，企业与村集体经济得到共同发展。

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注重在创新活动载体上创先争优，形成比学赶超氛围。在创先争优活动中，公司党支部积极开展“四个一”、争当“岗位标兵”等各项活动载体，营造你追我赶、比学赶超氛围，推进了公司在矿业领域的提档升级。加强职工“素质培养”。定期或不定期组织员工开展“四个一”活动（走一段长征路、唱一首革命歌、读一本革命书、过一次难忘的组织生活），加强对党员的党性教育，提升党性素养；结合建党90周年纪念活动，举办党建知识、业务技能、安全生产等方面业务知识竞赛活动，提高员工综合素质、服务能力。在开展活动中，公司党支部注重在生产一线、青年职工和知识群体中吸收优秀分子入党，进一步充实和巩固党员队伍。引导党员“设岗定责”。围绕“党建强、发展强”目标，按照“五共”要求，把创先争优和推进企业科学发展年度目标任务量化分解到各个班组、车间党员干部职工，明确工作职责、责任人和完成时限，组建了“生产发展岗、学习带头岗、机电保障岗、青年文明岗、技术攻关岗、党员创新岗”等20多个党员示范岗位，引导党员发挥示范表率作用，提升党员的凝聚力和创造力。同时，积极开展党员公开承诺活动，进一步深化承诺内容，细化承诺标准，并将党员岗位、承诺内容及创争目标予以公示，使得每一名党员都能成为一面旗帜，在各自的工作岗位上体现共产党员的带头作用和先进性。年终组织“评先评优”。结合目前正在开展的“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步健全完善评先评优工作机制。年初公司党支部与各部门、各科室签订创先争优活动责任状以及党风廉政建设责任书，平时注重跟踪督查，年终公司党支部会同经理班子在充分征求广大干部职工意见的基础上，评选出先进部门和先进个人，并予以通报表扬和物质奖励，形成“学先进、赶先进、争先进”的浓厚氛围。

注重在保障职工权益上创先争优，推进企业文化建设。公司党支部会同公司工会联合开展各项活动，帮助职工解决实际困难问题，并积极协调得力党员干部，深入开展“和谐企业”创建活动。搭建企业员工沟通平台。积极发挥政治核心和工会桥梁纽带作用，设立意见箱、召开员工座谈会等方式及时了解员工生产生活情况。坚持以职代会为基本形式的企业民主管理制度，逐步拓宽职工民主参与企业管理渠道。