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2月2日，我县充分利用春节期间在外人才集中返乡探亲的有利时机，成功举办了2012年春季人才招聘交流会。

本次招聘会共有105家用人单位参会，提供岗位3900多个，涉及陶瓷、行政、金融、外贸等多个基础性行业，吸引3500余名应往届高校毕业生和各类人才前来应聘，许多应聘者表示今年招聘的岗位十分满意，他们通过与用人单位的沟通交流，当场已有1580人与用人企业达成工作意向。

据悉，陶瓷人才成招聘主力，这主要与我县去年大力推行陶瓷行业 名师带徒 政策，激发陶瓷人才从业积极性有关，参会的陶瓷企业占参会单位总数的69.3%，前来应聘的陶瓷人才占应聘总数的75.4%，供需双方实现 双赢 ；优惠保障政策增加，今年用工薪资与去年基本持平，稳定在1500 2500元，有的用人单位还主动向员工提供免费食宿、医疗保险等保障措施，旨在让员工 工作安心，生活放心 ；重视基层管理经验和技术性人才，许多管理岗位人员要求要有2-3年的基层管理经验，技术性岗位也要求要有相关工作经验，由于相当一部分应往届毕业生就业期望值偏高、工作经验欠缺而被拒之门外，应往届毕业生现场达成就业意向率仅有57.8%，与去年同比增长1.4%，应往届毕业生就业形势有所缓解。

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