德化县人事局多措并举查找廉政风险点 - 憨鼠网

查找“廉政风险点”是实施廉政风险防范工作的关键环节，县人事局立足人、财、物等关键领域，找准、找全、找深风险点，形成以人为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的廉政风险点查摆新格局。

一是领导带头亮险。局班子全体成员带头查找廉政风险，“一把手”首先为自己亮险，并向全局干部公开，供干部群众评议；班子其他成员也主动亮出自己的风险点，形成了“议风险、找风险”的良好氛围。

二是全员参与查险。在全局上下广泛开展了个人自查，股室评查、交叉互查、评估审查的“四查”活动，通过组织召开廉政风险查找专题会、人人填写《岗位（个人）廉政风险点自查与领导评查表》、室室制作《股室（中心）廉政风险点自查与领导评查表》等方式，使查险工作高效有序深入开展起来。在汇总各股室（中心）及个人风险查找的基础上，对可能涉及的风险岗位、风险环节、风险部位和风险人员等风险点进行了甄别、筛选、整理归纳。

三是领导点评评险。召开局务会议，按照风险发生机率或危害严重程度，将腐败风险点进行点评后划分为一二三级。发生频率高、次数多，后果严重的风险点定为一级风险；发生频率较高，次数较多，后果较严重的，以及后果严重但是发生可以性较低的风险点定为二级风险；发生频率低、次数少，后果较轻微的风险点定为三级风险。

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