进城务工者，找到幸福密码 - 憨鼠网

瓷都务工者安心一线生产工作

他，在一个瓷厂里，一待就是20年，见证了厂子的不断发展壮大，同时又实现了安居梦；他，从一个仅有初中文凭的普通民工，一步步成长为集团公司的领导；她，一个跟随丈夫打工的女子，在最基层的拼搏中，却登上了市级劳动模范的荣誉宝座……

他们从事的工作不同，但他们有一个共同的身份——瓷都务工者。德化100多亿元的生产总值里面，少不了12余万进城务工人员的汗水与智慧。近年来，德化正通过产业的转型，社会管理的创新，来打造新旧德化人的幸福家园。在这样的趋势下，幸福，不再是一个模糊的概念，而是有了可以追寻的密码。

阳光照进安居梦

“2008年11月13日，我搬进了新居，从此有了一个真正属于自己的‘安乐窝’。”佳美集团公司员工游先同高兴地说。游先同来自江西高安，1992年来到德化，在佳美瓷厂从事釉下彩工作。

2006年，公司在县城涌口移民区买了10套套房，奖励像游先同这样工龄长而又表现突出的外来工，让他们低价购买。游先同来到德化的第14个年头，他拥有了一套120多平方米的房子。算起来，一平方米才一千元，几乎只相当于当时同位置房价的一半。

在德化，像游先同这样实现安居梦的外来工还有很多。为解决外来务工人员和进城农民的居住问题，德化县陆续在三班紫云经济开发区、浔中王厝山、城后工业区、鹏祥工业区规划建设“幸福家园”，规划建设了凤凰山庄、诗墩职工公寓、宝美职工公寓、鹏祥职工公寓等经济适用房，吸引进城农民购房入住。

德化县总工会党组书记、常务副主席王志强表示，让进城务工人员扎根县城，是人性化的考量，更是陶瓷产业可持续性发展的必要条件，只有留住了人，产业才能持续发展，社会才能和谐。

有商有量议工资

“实行工资集体协商后，工资提高了15％，年终还能领到10％的工龄奖，这样一来平均月工资有2700元左右。”加上妻子谢丽英做彩绘工的收入，游先同夫妻俩一个月工资达5000多元。

从去年10月份开始，德化县以陶瓷业为突破口，先后在陶瓷、矿业、水电等行业，推进行业性工资集体协商，覆盖全县1503家企业和7.5万名职工，占全县职工总数的86%以上。其中，陶瓷、矿产行业最低工资不低于当地最低工资标准的150%，陶瓷行业职工工资年增长基数为10%。

去年3月份，福建省发布了最低工资标准，其中德化县由此前的700元/月提高到了850元/月。按此计算，德化县陶瓷行业工资最低标准为1275元/月。

入学喜遇“零门槛”

今年秋季上小学一年级的湖南籍学生庄成星顺利地与本县学生一起参加县教育局进行的入学电脑派位，就近到城区的小学入学。在德化，12万名务工者的子女，都能像庄成星一样走进全县所有公办中学和小学。几年来，为解决进城务工人员子女就学的问题，德化县进一步加大教育投入，扩大招生规模，改善办学条件，使外来工子女不但“有学上”，更要“上好学”。

在关爱进城农民工子女这个结点上，该县不断前行、不断完善，切切实实地发现问题、解决问题。“农民工也是瓷都的建设者。关爱农民工子女，是瓷都发展的需要，也是和谐德化的需要。”教育局局长陈国城这样说道。

取消城区学校生源限制，免收中小学生借读费。德化去年8亿多元的财政收入中，就有6000万元以上投入教育。德化县从深层次关爱新生代务工人员及其子女，让他们能与德化一起共融共生共发展。

他乡寻得归属感

20年前和游先同一起来到德化打工的游小意，20年间从一名普通工人，到车间主任，一路成长。他说：“在德化，我实现了自己的成功梦想。”

游小意介绍，1996年，他被评为全省百名优秀外来务工人员。2007年秋，他到德化广播电视大学学习会计学，还到德化陶瓷学院攻读大专班。就这样，这个原本仅有初中文凭的年轻人，一步步地走向了成功。同样的“神话”，还发生在游先同的妻子谢丽英身上。2006年，谢丽英被评为泉州市劳动模范。谢丽英开心地说，这份荣耀是她一辈子要珍惜的事。

随着社会地位的不断提高，收入已不再是广大务工人员衡量“幸福”的唯一标准。务工者在生活、工作的城市中缺乏认同感和归属感，这才是亟须解决的问题。德化通过传统产业的升级和优质产业的引进来带动高素质人才的落脚，通过建立职工服务中心等加快打破城乡人口藩篱，让所有进城务工人员都能找到归属感、幸福感。

[憨鼠责编：阿九]