工资条例年内难出台 - 憨鼠网

酝酿三年有余的《工资条例》，已经再次陷入僵局。

知情人士近日透露，由于在一些关键问题上各部门难以达成一致意见，《工资条例》出台时间再次被押后，至少在年内很难出台。

争议的关键问题之一是：如果要设定最低工资、建立工资增长机制，必然会对企业为工人涨工资提出强制性要求，这势必会增加企业的成本压力。有关部门据此提出要求，政府应该同时减免对企业的税赋，为保证工人工资增长留出空间。

此外，《工资条例》中有关“同工同酬”的规定，也没有找到令国企和相关部门满意的解决方案。因为在国企中，大量存在劳务派遣工人，实行“同工同酬”意味着这些国企用工成本将大幅增加。

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