事业单位招聘不得作过多过细限定 - 憨鼠网

全省事业单位人事制度改革正在进行之中。记者昨日从省公务员局获悉，今年9月1日前，各地要出台或完善本地区事业单位公开招聘工作实施办法。

设置岗位资格条件要杜绝“因人设岗”和“量身定做”现象，专业条件不得作过多过细限定，一般要设置多个相关专业。不得以任何理由刁难、拒绝符合条件的应聘人员报名和参加考试。

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