人民网：福建德化实施人才聚集 促进科学发展 - 憨鼠网

福建省德化县是“中国三大古瓷都”之一，素有“中国陶瓷之乡”、 “中国民间（陶瓷）艺术之乡”和“中国瓷都”的称号。近年来，德化县全面落实科学发展观，大力实施“人才聚集力”工程，加大陶瓷人才的培养、引进和使用力度。目前，全县陶瓷从业人员8.3万人，其中从事陶瓷研发、技术攻关、 产品创新 、市场营销的各类人才达2278人，为陶瓷业发展提供了强有力的人才支撑和智力支持。

一、注重开发盘活资源，着力打造人才培养、成长摇篮。一是整合人才教育资源。由于受各方面条件限制，德化引进人才比较困难，针对这一实际，坚持走自己培养为主的人才培养道路，先后创办了德化技术学校、职业中专学校、成人中专这三所中职学校。从2002年开始，又举全县之力投资近亿元，整合三所中职学校教育资源创办了德化陶瓷技术职业学院，2008年开始积极筹办德化陶瓷职业技术学校，加快自己培养人才的速度，每年可培养陶瓷技术人才千人以上。同时，积极组织民间老艺人、工艺大师开展“师技传徒、子承父艺、设点育人”的“传、帮、带”活动，开设各种形式的培训班，成为德化陶瓷人才培育的又一亮点，德化陶瓷烧制技艺的代表性传承人物苏清河，先后培养了一大批省级的工艺美术大师和名人名家。二是注重校企结合培养人才。引导学校结合德化陶瓷业发展的需要设置专业，结合学生就业岗位的需求开设课程，与企业建立“订单式”培养模式，每年为陶瓷企业输送陶瓷技术人才300多人。鼓励企业与高等院校合作，进行产学研联合开发，委托高校为企业量身定制培训课程，福建冠福现代家用股份有限公司等企业先后与东北财经大学、福建商业专科学校、上海应用技术学院、德化陶瓷学院等高校联合办班，实现职业教育与产业集群“零距离”。积极组织陶瓷人才参加高校举办的各类培训班，邀请高校专家学者来德化举办培训会，改变企业人才观念，盘活德化人才资源，不断提升陶瓷人才素质。

二、健全人才政策体系，着力营造引才、留才良好氛围。一是开辟引才“绿色通道”。发挥县人才市场龙头作用，在人才需求量较大的乡镇建立 “人才工作服务站”，每年定期举办春秋两次大型人才招聘交流会；创建“德化人才信息网”，110多家陶瓷企业注册，实行在线招聘；在各大城市的名瓷展销上设立“人才馆”，招聘陶瓷专业人才。近三年来，通过党委政府搭台、企业唱戏成功招聘陶瓷类中高级人才300多人。出台《关于引进高层次人才的实施意见》等文件，规定企事业单位引进紧缺、急需的人才，可增加编制，可突破年龄、学历、职称等条件限制；认真落实市、县各项人才优惠政策，保障人才合法权益，改善工作条件，提高生活待遇，帮助解决住房、社保、子女入学和家属就业等问题。建立“不求所有，但求所用”的柔性引才机制，鼓励陶瓷企业采取“特聘、兼职、项目合作与攻关”等柔性流动方式引才引智。2000年以来，全县共引进580名人才，其中，从国外引进人才5人，从省外引进人才132人。二是提高待遇留住人才。坚持优先把有突出贡献的陶瓷人才选入优秀拔尖人才队伍，全县现有的省优秀专家、市县优秀拔尖人才中陶瓷类13名，占46.4%。坚持安排一定比率的陶瓷专业技术人才推选为各级党代表、人大代表、政协委员，让优秀人才享受政治荣誉。鼓励企业建设“人才楼”“专家楼”，允许企业从工业用地指标中留取10%用于建设人才公寓，解决住房问题。鼓励陶瓷企业实行多元化分配形式，让优秀人才得到更好的价值体现。福建省佳美集团公司对工艺瓷样品开发、生产配方研究等技术型人才，根据完成订单额给予1-2‰的利润提成，有些员工每年的订单利润提成达10多万元；每年奖励“优秀管理”人员每人一辆轿车或套房，目前已经奖励员工桑塔纳轿车41部，套房17套。泉州顺美集团公司每年用于奖励陶瓷新品种项目开发资金达300万元。冠福公司通过高福利，甚至以股权赠送这种方式，激励人才，留住人才，用好人才。

三、搭建事业发展平台，着力创造人才显能、尽才条件。一是搭建展示技艺舞台。每半年组织开展一次瓷土配方、瓷雕创作、日用瓷研制、工艺瓷开发大比武和青年陶瓷美术创作大赛等活动，给各类陶瓷人才提供展示精湛技艺、脱颖而出的舞台，变“伯乐相马”为“赛场选马”， 在比赛中选拔优秀人才。对那些职业技术精湛，能够解决陶瓷生产、科研中高难度技术问题的陶瓷技术人才，不受学历、资历等限制，破格选送参加技师、工艺美术大师的考评。全县现有陶瓷工程、工艺美术等非公经济组织专业技术人员2000多人，国家级工艺美术大师2人、省级9人。二是搭建科技研发平台。根据陶瓷经济发展和市场需求,适时调整科研方向、科研项目, 发展民营科技企业，鼓励建立企业科技研发中心，引导更多的科技人才进入市场创新创业，实现人尽其才，才尽其用。自1995年以来，全县共创办民营企业538家，省级民营科技（陶瓷）园区1个，其中国家级高新技术企业1家，省级高新技术企业9家，每年组织实施科技开发项目有30多类近200个，申报国家专利、版权登记100多项。从上个世纪80年代开始，从调整能源结构入手，引导企业人才通过技术攻关，实行窑炉改造，实现从以柴烧瓷到以电代柴的能源革命，再发展到柴油、液化气、天然气等多种能源并用，有效地解决了“林瓷矛盾”这一长期存在的问题，实现了经济发展和环境保护“双赢”。

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