德化县人事局建立“1+3”政风行风民主评议制度 - 憨鼠网

为建立治庸、治懒、治混的相关制度，促使干部自觉勤政廉政、高效快捷地为干部群众服务，德化县人事局根据自身职责特点，建立了“1+3”政风行风民主评议制度。

“1”就是坚持每年给政风行风效能监督员和服务对象发放一张对机关有关股室（中心）的满意率测评表，从四个方面进行评议：一是是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象；二是是否存在“不给好处不办事，给了好处乱办事”现象；三是是否做到办事程序公开、所需材料公开、法律依据公开、承诺事项公开；四是是否严格遵守廉洁自律各项规定，有无“吃、拿、卡、要、报”等违法违纪现象。

“3”就是坚持每年召开一次政风行风建设代表谈心会、一次企业代表茶话会、一次毕业生代表座谈会，对各股室（中心）的政风行风进行评议，并交流改进政风行风，加强人事人才工作的意见和建议。

党支部对群众评议情况，结合年底综合考核，确定各股室（中心）等级。排名居前两名的股室（中心）干部，在评选先进个人、推选后备干部时优先考虑；排名居倒第一位的股室（中心）干部不得参加年终各种评先；两次排名倒数第一的股室（中心），由纪检组向其发出警示函，指出存在问题，责令向党支部写出书面检查，定期整改。

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